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PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN Objetivos-de-la-administración, ALUMNO:…
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN 
DIVISIÓN DEL TRABAJO
La especialización permite que el individuo acumule experiencia, y mejore continuamente sus habilidades; de tal modo, que pueda ser cada vez más productivo.
AUTORIDAD
El derecho a dictar órdenes junto con las cuales debe ir equilibrada la responsabilidad de su función.
DISCIPLINA
El respeto a la autoridad y a la cadena de mando es un carácter necesario en el correcto funcionamiento de una organización humana.
UNIDAD DE MANDO
Cada individuo de la organización debe recibir órdenes de un único superior, ya que las contradicciones o posiciones en las órdenes e instrucciones lo ubicarían en una posición difícil, teniendo que escoger a cuál jefe hacerle caso y a cuál no.
UNIDAD DE DIRECCIÓN
La dirección de la organización como tal debe responder a un único plan de acción, llevado por el administrador a cargo, y deben avanzar como un todo en un mismo sentido, sin contradicciones, desvíos y extravíos. Si todos los miembros persiguen el mismo objectivo general avanzarán más rápida y eficazmente.
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REMUNERACIÓN
Todo individuo cuyos esfuerzos contribuyan con el alcance del objetivo de la organización deberán recibir una justa retribución por sus esfuerzos, lo cual se traduce en salarios, beneficios y otros derechos adquiridos para los trabajadores de una empresa .
CADENA ESCALONADA
La cadena escalonada se refiere al número de niveles en la jerarquía de la autoridad de mayor nivel hasta el más bajo de la organización. No debe ser muy amplia a consistir de demasiados niveles. La cadena de mando de la organización debes ser visible y estar claramente definida y acatada.
EQUIDAD
El liderazgo es una organización deberá ser ejercido de manera equitativa y humana, no despótica Y egoísta. Caso contrario se perderá el compromiso de los subalternos.
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