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Psicología -Alumna: Liz Karen…
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En 1903, Walter Dill Scott escribió The Theory of Advertising ( primera vez aplicada en los negocios), trataba de la sugestión y la discusión como medios para influir en las personas suele considerarse como el primero que trato al mismo tiempo sobre psicología y un aspecto del mundo laboral.
Hugo Munsterberg escribió Psychology and Industrial Efficiency, el obetivo de este era esbozar el perfil de una nueva ciencia que está entre la moderna psicologiá de laboratorios y los problemas de la economia.
1912
Ademas de estos pioneros, tambien estan James Cattell, Walter Bingham, John Watson, Marion Bills y Lillian Gilbreth
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Psichology of Advertising, esta estaba dirigido a la mejora la eficiencia humana con tácticas como la imitación-competencia-lealtad y concentración.
1908
1911 Taylor hace un análisis minucioso de los tiempos y movimientos requeridos para llevar a cabo los procesos productivos en las fabricas.
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1913
Hugo Musterberg el primer registro sobre - PI, hizo grandez aportaciones cuando aplico metodos experimentales como estudiar los aspectos que engloban - El puesto de trabajo.
La primera guerra mundial dio un poderoso impulso a la psicología, a travez de las pruebas de capacidad mental, como el Army Alpha y el Army Beta, se investigo la motivacion de los soldados.
1917-1918
1017
Para algunos historiadores la psicóloga Lilian Gilbreth fue la primera en recibir un doctorado en psicología.
Investigadores dirigidos por Elton Mayo en la planta de Hawthorne de la wec levantaron una investigación demostrando la importancia de los factores subjetivos para determinar la eficacia de los trabajadores en la industria. 1920
1919
Scott Precursor aplicación de la psicología al campo de la publicidad; selección y dirección de personal, creo una empresa de consultoría.
La psicología organizacional amplio su alcance a temas del personal como selección y ubicación de empleados.
1930
1932 Viteles publica el primer manual, cual titulo aparece como Psicología Organizacional
La segunda guerra mundial, introdujo mas de 2000 psicologos, en este consistió en aplicar, seleccionar y clasificar a millones de reclutas para asignarlos a varias ramas del servicio, 1930-1945
1944
APA reconoce el caracter científico del área y abre la Divición 14 of Industrial and Business Psychology.
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1955 W. Schutz, estudiaba la identificación de la persona que provoca que los grupos sean mucho más productivos-esta investigación lo condujo a descubrir que el comportamiento de los individuos en las organizaciones depende en gran medida de la llamada inteligencia emocional.
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La división de psicología industrial de la Asociación Estadounidense de Psicología cambio su nombre por el de división de psicología industrial y organizacional, con el objeto de incorporar las nuevas tendencias.
1970
1975
Hackman y Oldman propusieron un modelo de las características del trabajo centrado en el individuo y su puesto.
Paradigma socio cognitivo de Bandura y adaptaciones a la psicología del trabajo y las organizaciones.
1978
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