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Catorce puntos de Edwuard Deming apicados al ámbito educativo, imagen,…
Catorce puntos de Edwuard Deming apicados al ámbito educativo
Constancia en el objetivo de mejora
representa
cambios
todos los
involucrados
Eliminar las causas que impiden al personal sentirse orgullosos de su trabajo
eliminar
competencias
de
meritos
trae
nerviosismo
y conflictos
Romper las barreras entre departamentos
eliminar
competición
construye
cooperacion
Formación en esta materia
implica
capacitacion con
standares
calidad
Transformación
implicacion
de
todos
los
miembros
trabajo
en
conjunto
Estimular la capacitación y la automejora
inatauración
de
programas
con
objetivos
No basar el negocio en el precio
debe concentrarse
minimizar
confianza
fidelidad
costos
Abandono de la dependencia de la inspección en masa
eliminar
inspecciones
focalizar
dalidad
de producción
Eliminar las cuotas de trabajo que fijen metas u objetivos numéricos
deben
ser
sustituidas por
liderazgo
eliminar
concepto de
gerencia por objetivos
Adoptar e implantar el liderazgo de los directivos
proposito
ayudar
al equipo
para mejorar
su trabajo
Eliminar los eslóganes, exhortaciones y metas de calidad
dejar
trabajar
propios slogans
Adopción general de la nueva filosofía
proposito
meta estable
largo plazo
Erradicar el miedo a actuar
generar
clima
seguridad
trabajo eficiente
connfianza
Mejora continua del sistema de producción y servicio
como
procesos
servicios
planificación
gestión
gestión
