Coaching y liderazgo transformacional
Características líder transformacional
Motiva a su equipo
inspira a los miembros de su equipo
se preocupa por los demás
Fomenta la participación de su equipo
cree en cada uno de los integrantes de su equipo
Ventajas
Desventajas
incentiva la creatividad
objetivos y visión
promueve la cooperación
Valores morales individuales
se debe tener una estructura empresarial ya en funciones
se necesita tiempo para la verificación de los resultados
Líder
Habilidad mental
Madurez emocional
representatividad
habilidad para resolver problemas
simpatía
comunicación
motivación
Es un proceso de desarrollo planificado encaminado a descubrir y a liberar el potencial de aprendizaje de una persona o equipo con el fin de mejorar los resultados empresariales y la satisfacción personal
Estilos de liderazgo: transformacional,natural, democrático, autocratico, carismático, burocrático, Laissez-faire, orientado a las personas, orientado a la tarea, transaccional.
Proceso: observar, tomar conciencia, determinación de objetivos actuar, medir, acción comprometida
Tipos de coaching: personal, equipos, organizacional, sombra, ontológico, transformacional,
YIRLEY ALEIDA GARAY CASTRO ID 651075