Coaching y liderazgo transformacional

Características líder transformacional

Motiva a su equipo

inspira a los miembros de su equipo

se preocupa por los demás

Fomenta la participación de su equipo

cree en cada uno de los integrantes de su equipo

Ventajas

Desventajas

incentiva la creatividad

objetivos y visión

promueve la cooperación

Valores morales individuales

se debe tener una estructura empresarial ya en funciones

se necesita tiempo para la verificación de los resultados

Líder

Habilidad mental

Madurez emocional

representatividad

habilidad para resolver problemas

simpatía

comunicación

motivación

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Es un proceso de desarrollo planificado encaminado a descubrir y a liberar el potencial de aprendizaje de una persona o equipo con el fin de mejorar los resultados empresariales y la satisfacción personal

Estilos de liderazgo: transformacional,natural, democrático, autocratico, carismático, burocrático, Laissez-faire, orientado a las personas, orientado a la tarea, transaccional.

Proceso: observar, tomar conciencia, determinación de objetivos actuar, medir, acción comprometida

Tipos de coaching: personal, equipos, organizacional, sombra, ontológico, transformacional,

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YIRLEY ALEIDA GARAY CASTRO ID 651075

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