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Funciones de RH - Coggle Diagram
Funciones de RH
Administrar y gestionar al personal
con el fin de aumentar la eficiencia y productividad
Retribución
Satisfacción laboral (incentivos y salario)
Estudios de fórmulas salariales
Políticas de incentivos
Rangos y niveles salariales
Disciplina
Supervisión del personal
Faltas
Despidos
Amonestaciones
Sanciones
Llamadas de atención
Relaciones laborales
Garantiza igualdad y un clima de trabajo adecuado entre empleados
Política salarial
Contratación
Conflictos laborales
Negociaciones colectivas
Clima laboral
Detectar problemas a tiempo y mejorar la toma de decisiones al respecto
Un clima positivo incrementa la productividad
Un clima negativo crea situaciones conflictivas
Administración del personal
Tareas jurídico-administrativas (papeleo)
Permisos
Bajas por enfermedad
Seguro social
Vacaciones
Nóminas
Ausencias
Contratos
Control horario
Desarrollo del personal
Incentivar la participación del empleado
Proceso de aprendizaje continuo
Permite desarrollar competencias imprescindibles
Empleo
Atracción de talentos
Selección del personal
Reclutamiento
Inducción y capacitación
Elaborado por:
Adolfo Cuevas Colorado