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Organizacion, 124689848, Curso-6-Trece-Talento, shutterstock_1091150510,…

- - - - 1º.- estructuración o construcción
      - 2º.- operación o funcionamiento del mismo para lograr los fines
    - - de lucro o beneficencia, políticos, y públicos o particulares pero que requieren del esfuerzo de mas de una persona
  - - - Grupos informales
        
        por la similitud de labores
      - Grupos pequeños
        
        de 3 o 4 con personas interrelacionadas
      - Organización informal
        
        grupos mayores de opinión o presión sobre un aspecto
      - Individuos aislados que raramente participan en actividades sociales
      - Total
        
        sistema de grupos relacionados entre si
    - - Tiene sus propias reglas y tradiciones
        
        Tiene sus objetivos en contraposición a los de la empresa o de acuerdo con los de la misma
        
        Resultante de las reacciones individuales colectivas a la organización formal
  - - - Permitir la consecución de los objetivos, eficientemente con el mínimo esfuerzo
      - Eliminar duplicidades de trabajo
      - Asignar autoridad y responsabilidad a cada miembro
      - Establecer canales de comunicación adecuados
    - - Agrupar e identificar las tareas y trabajos dentro de la empresa
        
        Definiendo y delegando autoridad y responsabilidad
    - - Money y Riley: "significa, orden y su corolario un procedimiento organizado y ordenado.