Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
กฎหมายเกี่ยวกับการปฏิบัติราชการ - Coggle Diagram
กฎหมายเกี่ยวกับการปฏิบัติราชการ
ข้าราชการพลเรือน=บุคคลซึ่งได้รับการบรรจุและแต่งตั้งตามพระราชบัญญัตินี้ให้รับราชการโโยได้รับเงินเดือนจากงบประมาณในกระทรวง กรมฝ่ายพลเรือน
วิวัฒนาการปฏิรูประบบข้าราชการตาม พ.ร.บ. ระเบียบราชการพลเรือน
2518(ก้าวที่2)
กำหนดหน้าที่ตำแหน่งงาน
กำหนดสายงายและระดับตำแหน่ง "ซี"
2551(ก้าวที่3)
กลุ่มประเภทตำแหน่ง 4กลุ่ม
เน้นความสามารถของบุคคล
2471(ก้าวที่1)
พ.ร.บ. ฉบับแรก
บริหารงานบุคคลเชื่อมโยงกับระบบชั้นยศ
ปัญหาระบบจำแนกตำแหน่งในระยะที่ผ่านมา
ความแตกต่างของค่างานไม่ชัดเจน
ต้องการความก้าวหน้าและกำหนดตำแหน่ง
มาตรฐานกลางไม่ยืดหยุ่น
มีสายงาน 441สายงาน ทำให้ไม่คล่องตัว
เน้นคุณวุฒิการศึกษามากกว่าความสามารถ
เจ้าหน้าที่นำไปปรับใช้อย่างไม่สมดุล
พรบ. ข้าราชการพลเรือน 2551
5 ลักษณะ
คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.)
มาตรา 8 -->ออกกฎ ก.พ.และระเบียบเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากร
มาตรา 12-->แต่งตั้ง อ.ก.พ. วิสามัญ ทำการใดๆแทน กพ
มาตรา 13-->
สำนักงาน ก.พ
. มี"
เลขาธิการก.พ
.' เป็นผู้บังคับบัญชา
มาตรา14--> "อ.ก.พ สามัญ" เป็นองค์กรบริหารทรัพยากรบุคคลในราชการ
คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม
มาตรา 24 มี "ก.พ.ค." ปกด. 7คน ทำงานเต็มเวลา
เลาขาธิการ ก.พ. เป็นเลขาธิการของ ก.พ.ค.
บททั่วไป
ข้าราชการพลเรือนสามัญ
ข้าราชการพลเรือนพระองค์
ข้าราชการพลเรือนสามัญ
หมวด 1 จัดระเบียบข้าราชการพลเรือนสามัญ มาตรา42
หมวด 2 กำหนดตำแหน่งให้ได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง
หมวด 3 การสรรหา การบรรจุ การแต่งตั้ง
หมวด 4 เพิ่มพูประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจ
หมวด 5การรักษาจรรยาข้าราชการ
หมวด 6 วินัยและการรักษาวินัย
หมวด 7 ดำเนินการทางวินัย
หมวด 8 ออกจากราชการ
หมวด 9 การอุทธรณ์
หมวด10 การร้องทุกข์
หมวด11 การคุ้มครองระบบคุณธรรม
ข้าราชการพลเรือนในพระองค์
มาตรา127 การแต่งตั้งและการให้ข้าราชการพลเรือนในพระองค์พ้นจากตำแหน่งให้เป็นไปตามพระราชอัธยาศัย
1 บทเฉพาะกาล
139 มาตรา
ระเบียบการลา
การลาอุปสมบทหรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์
ลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล
การลาพักผ่อน
ลาไปศึดษา อบรม ดูงาน ปฏิบัติการวิจัย
การลากิจส่วนตัว
ลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ
การลาไปช่วยเหลือภริยาคลอดบุตร
การลาติดตามคู่สมรส
การลาคลอดบุตร
การลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ
การลาป่วย