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INTERESES VOCIONALES, 2 dimensiones independientes, los inventarios son…
INTERESES VOCIONALES
Intereses, actitudes y valores.
ocupaciones específicas, científico, seguridad social, literario, material, sistemático, de contacto, expresión estética e interpretación estética.
Historia y escenario actual
asesoría y selección vocacional. James Miner. primer intento sistemático por diseñar medidas de interés vocacional relacionados con el criterio y validadas por el contenido
DESARROLLO DE INTERESES
Las elecciones de carrera provienen de los tipos de relaciones que los niños tienen con su familia imitación de personas.
el papel de la herencia. predisposición hereditaria. Grotevant, Scarr y Weinberg (1977).
VALIDEZ DE LO SINVENTARIOS DE INTERESES.
No pronostican con mucha precisión los grados escolares ni el desempeño ocupacional.
SIMULACIÓN
SON MENOS ÚTILES, LA GENTE DA RESPUESTAS FALSAS.
ESTATUS SOCIOECONÓMICO
Personas de clase trabajadora, factor demográfico. niños de familias adineradas.
jóvenes de clase media en ascenso tiene más probabilidades de éxito.
CALIDFICACIÓN. EL SII se califica en 5 grupos de mediciones.
índices administrativos, temas ocupacionales generales, escalas de intereses básicos, escalas ocupacionales, escalas de estilo personal.
INVENTARIOS DE INTERESES STRONG.
GUSTAR O DIGUSTAR. DIFERENCIAS INDIVIDUALES EN INTERESES.
Materias escolares, diversiones, actividades y tipos de personas. habilidades y características individuales.
RIASEC
Realista, investigador, artístico, social, emprendedor, convencional.
INVENTARIO DE INTERESES DE KUDER.
Respuestas de 10 años de interés gral.. exterior mecánica, computacional, científica, persuasiva, artística, literaria, musical, servicio social y trabajo de oficina, además una escala de verificación.
CONFIABILIDAD Y VALIDEZ.
BÚSQUEDA DE CARRERA KUDER
INTERESES Y PERSONALIDAD
TEORÍA DE ROE E INVENTARIOS RELACIONADOS.
Basada en cierta medida en teoria psicoanalítica y en la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow.
HOOI, Inventario de orientación ocupacional de hall.
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ESTUDIOS DE INTERESES VOCACIONALES DE JACKSON.
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TRES ÍNDICES
El índice de respuestas totales, los índices de porcentaje de agrado, indiferencia y desagrado.
2 dimensiones independientes
orientación COPS. PERSONAS CONTRA COSAS.
los inventarios son los más populares de todos los métodos existententes para evaluar intereses.
referencias: Lewis R. Aiken.. (2003). Intereses vocacionales.. En test psicológicos y evaluación.(266, 289). México.: Pearson.