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Modelo de Gestão de Pessoas - Coggle Diagram
Modelo de Gestão de Pessoas
Relação de Depêndencia entre os fatores externos e internos
Comportamento Humano
Relações Interpessoais que é a forma como lidamos com outras pessoas
Conversas informais
Grupos de whatsapp
Liderança
Líder tem que conhecer os desejos de seus liderados de forma motivá-los a seguirem seus objetivos
Concorrência entre funcionários
Processo Seletivo Interno por meio de provas, por exemplo
Estratégia de RH irá adaptar as necessidades da organização, alinhando os objetivos pessoais dos funcionários aos objetivos da organização
Comprometimento
Vai diferenciar a empresa no mercado de trabalho
Define a identidade da organização e a fixação de sua imagem
Sofre influência dos príncipios, das políticas e processos organizacionais
Fatores externos: Legislação trabalhista, público-alvo, sociedade inserida, cultura da sociedade
Fatores Internos: Cultura e estrutura da organização, corpo de funcionários, tecnologia, diretrizes
Competências
Carisma, forma de cativar os funcionários
Habilidades técnicas
Mais autonomia na tomada de decisões
Histórico Curricular
Foco nos resultados