¿Cómo desarrollarla?
Hay seis sombreros metafóricos y el participante puede ponerse y quitarse estos sombreros para indicar el tipo de pensamiento que está utilizando. Cuando se realiza en grupo, todos los participantes deben utilizar el mismo sombrero al mismo tiempo.
Cada uno de los participantes va a delegar según el color del sombrero que eligió.
Pensamiento del sombrero Blanco: Este esta relacionado con la información, así como cifras, datos estadísticos, necesidades o hechos.
Pensamiento del sombrero Rojo: Este tiene que ver con intuición, sentimientos y emociones. El sombrero rojo le permite al
participante exponer una intuición sin tener que justificarla.
Pensamiento del sombrero Negro: Se utiliza para señalar porque una sugerencia no encaja con los hechos, la experiencia disponible. Es el sobrero del juicio, la cautela y siempre debe ser lógico.
Pensamiento del sombrero Amarillo: Tiene que ver con la lógica positiva. Por qué algo va a funcionar y por qué ofrecerá
beneficios.
Pensamiento del sombrero Verde: Este es el sombrero de la creatividad, alternativas, propuestas, lo que es interesante,
estímulos y cambios. Se ocupa de las nuevas ideas, pero también de la acción.
Pensamiento del sombrero Azul: Este sombrero es el de la vista global y control del proceso, no se enfoca en el asunto propiamente sino en el pensamiento acerca del asunto. Permite situar los objetivos y definir los procesos que deberán seguirse.
