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Desempeño Organizacional, Gestión del Capital Humano, Comunicación y…
Desempeño Organizacional, Gestión del Capital Humano, Comunicación y Liderazgo
Desempeño Organizacional enfoca la productividad, la satisfacción de los empleados, la rentabilidad y la eficiencia.
Permite establecer un enfoque y un marco de referencia objetivo y determina lineas de mejora
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Gestión del capital humano que enfoca subsistemas como ingreso, desarrollo, compensación mantenimiento y control de recursos humanos
Se centra en el manejo de selección, evaluación de desempeño, recompensas, y desarrollo ejecutivo.
La comunicación es indispensable para poder alcanzar los objetivos
La fragmentación de los medios de comunicación se suma al incremento de la competencia y a la sofisticación de los clientes
Elementos de la comunicación emisor, receptor, medio y mensaje
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El comunicador estratégico utiliza la información para generar cambios de actitud y comportamiento en las personas
Liderazgo proceso social de influir en un grupo de personas para alcanzar un objetivo
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Desafíos emergentes de la gestión son el desarrollo de ambientes laborales, los beneficios sociales y la ética