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Competencias - Coggle Diagram
Competencias
Beneficios de las competencias 
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conocimiento y competencia es diifetente
conocimiento
impuestos, informatica, programación , contabilidad fnanciera
competencia
comunicación, trabajo en equipo, orientación al cliente, liderazgo
Competencia; características de personalidad , devenidas en comportamientos , que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo
Modelo de competencia; conjunto de procesos relacionados con las personas que integran la organización y que tienen como propósito alinearlas conforme a la organización
El concepto de competencias comenzó a utilizarse a principios de la
década de 1970, a partir de los estudios de McClelland sobre el éxito profesional. Según el autor, ni los tests de inteligencia y aptitudes ni los resultados
1980-1990 estudios aptitudes, test y competencias
Boyatzis The Competent Manager . Otro impulso: estudio emprico ( BOYATZIS, R., The Competent Manager, Jossey-Bass, San Francisco, 1983.)
Woodrufe en 1990 define competencias como comportamiento observable que contribuyen al éxito en una tarea o función (WOODRUFE, C., Assessment Centers: identifying and developing competences,
Institute Personnel Management, Londres, 1993)
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La dirección por competencias permite establecer un tipo de marco organizativo en el que son las tareas las que se adaptan a las personas, en función del perfil competencial de cada una de las personas que trabaja en la organización