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Liderança - Coggle Diagram
Liderança
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Estilos de liderança
Estilo autocrático
Centralização da autoridade e do processo de tomada de decisão, pela determinação autoritária da forma e dos métodos de trabalho e pela baixa participação dos funcionários.
Estilo democrático
Distingue-se pela participação e envolvimento dos funcionários no processo de tomada de decisão, pela delegação da autoridade e pela decisão em conjunto da forma e dos métodos de trabalho.
Estilo laissez-faire
Evidencia-se pela total liberdade dada aos funcionários para decidir e executar o trabalho da forma como acharem correto.
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Conceito
Processo social de dirigir e influenciar o comportamento dos membros da organização levando-os à realização de determinados objetivos.
Estrutura de iniciação
Grau em que um líder é capaz de definir e estruturar o seu próprio papel e o de seus funcionários na busca do alcance dos seus objetivos.
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Teoria Caminho-meta
Teoria que sustenta que o papel do líder é ajudar os subordinados no alcance das metas, fornecendo orientação e apoio para assegurar que tais metas sejam compatíveis com os objetivos da organização.
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