Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Ihminen sosiaalisena olentona - Coggle Diagram
Ihminen sosiaalisena olentona
Miten ryhmät vaikuttavat yksilöön?
Ryhmään kuuluminen kuuluu ihmisen perustarpeisiin
Ryhmäpainetta tulee enemmän
Esim. saatat paineen takia tehdä jotain, mitä et oikeasti haluaisi
Achin viivakoe
Erilaiset johtamistyylit
Autoritaarinen johtaja
Päättää yksin ryhmän työtavoista ja työnajasta ja ei osallistu itse ryhmäntoimintaan
Demokraattinen johtaja
Auttaa ja kannustaa ryhmäläisiä ja auttaa ryhmän päätöksissä
Salliva johtaja
Antaa ryhmälle täyden vapauden työskentelyssä
Lewinin johtamistyylikoe
Tottelevaisuus
Valta-asemassa oleva henkilö vaikuttaa yksilöihin
Kuka tahansa voi sopivassa tilanteessa ja auktoriteetin käskystä satuttaa toista
Milgramin tottelevaisuuskoe
Roolit
Ryhmissä on yleensä määriteltyjä rooleja
Ryhmän odotuksia siitä, miten ryhmäläisen tulisi käyttäytyä
Ovat hyödyllisiä
Toiset ryhmäläiset tietävät mitä ryhmäläiseltä odotetaan
Ovat myös haitallisia
Mielivaltaisia, epäreiluja tai roolin rikkomisesta voi seurata rangaistus
Zimbardon vankilakoe
Erilaisia ryhmiä
Sekundaariryhmä
Jäsenten suhteet ovat etäisempiä ja kontaktit harvempia
Primaariryhmä
Pitkäkestoisia ja jäsenillä on läheiset suhteet