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Reclutamiento:, Selección:, Es el proceso de identificar e interesar a…
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Selección:
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Es el proceso que tiene por objeto elegir entre los reclutados, la persona idónea para cubrir la vacante que surge.
Es el proceso de identificar e interesar a candidatos, para cubrir las vacantes que surgen en la organización. Este proceso inicia con la búsqueda de candidatos y finaliza cuando se reciben las solicitudes de empleo.
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- Análisis de necesidades.
- Reclutamiento.
- Recepción de candidaturas.
- Preselección.
- Pruebas.
- Entrevista.
- Valoración y decisión.
- Contratación.
- Incorporación.
- Seguimiento.
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- Recepción de solicitudes.
- Pruebas de idoneidad.
- Entrevista de selección.
- Verificación de datos.
- Examen médico.
- Descripción realista del puesto.
- Decisión de contratar.
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- Definición del cargo.
- Reclutamiento.
- Selección curricular.
- Test psicológicos.
- Entrevistas grupales.
- Entrevistas individuales.
- Entrevistas con la contraparte.
- Revisión de solicitud y currículo.
- Entrevista de selección.
- Entrevista estructurada.
- Entrevista no estructurada.
- Entrevista situacional.
- Verificación de referencias y antecedentes.
- Decisión de selección.
- Examen físico.
- Individuo contratado.
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