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NORMATIVIDAD Vanessa Acosta - Coggle Diagram
NORMATIVIDAD Vanessa Acosta
¿En qué consiste y para que se crea el decreto 1072 del 2015?
Regula el Sistema de Gestión de Seguridad y la Salud en el Trabajo. Compila todas las normas que reglamentan el trabajo.
¿Cómo aplicaría o de qué forma está aplicando el decreto 1072 de 2015 en su entorno laboral o académico?
Es un decreto con el cual se recolectan todas las normas de tipo reglamentario ya existentes con todo lo relacionado con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Lo aplico de manera en que mi salud y mi integridad no se vean afectadas, mi ambiente de trabajo en la parte académica lo mantengo impecable, utilizó materiales necesarios para la protección y de forma higiénica.
Al utilizar mi computador para trabajar, uso gafas protectoras , de esta manera me ayudó a prevenir enfermedades e irritaciones.
¿Cuál es la diferencia entre un incidente y un accidente de trabajo?
ACCIDENTE
Evento que genera daños humanos o materiales
INCIDENTE
Evento que podría generar daños humanos o materiales leves.
De acuerdo a la guía técnica para identificación a factores de riesgos, ¿cuáles son los factores de riesgo que se clasifican desde el punto de vista del origen y no del efecto?
Cinco categorías
Condiciones de trabajo.
El medio ambiente físico de trabajo.
Los contaminantes químicos y biológicos.
La carga de trabajo.
La organización de trabajo.
¿Qué es la salud en el trabajo?
Es el proceso de proteger y promover la salud de los trabajadores, manteniendo la seguridad y adecuadamente los ambientes de trabajo, mediante prevención y eliminación de factores de riesgo que pongan en peligro la salud del trabajador.
¿Qué es un sistema de gestión y seguridad en el trabajo?
Es un proceso que tiene como objetivo el mejorar las condiciones de trabajo, sociales, físicas y educativas de los trabajadores, eliminado factores de riesgos laborales.
¿Cuál es el propósito de la resolución 312 de 2019?
Busca lograr un sistema de gestión ajustado al tamaño de las empresas y sus niveles de riegos
11 a 50 trabajadores
más de 50 trabajadores
10 o menos trabajadores
¿Qué es un acto inseguro?
Es un suceso que acarrea ciertos riesgos, pueden ser por omisión o por acción, viola las practicas, las reglas y los procesos que están considerados como seguros por el empleador.
¿Qué es una condición insegura?
Es un estado que no brinda seguridad o que supone un peligro.
¿Qué es un Análisis de trabajo seguro y para que se usa?
Es un método para identificar condiciones de peligro que generan riesgos al trabajador, con esto podemos controlar y eliminando riesgos.
¿Qué es la responsabilidad social empresarial?
Es un aspecto moderno del proceso de la transformación digital, en el cual se cumplen compromisos y las obligaciones que asumen los miembros de una comunidad, y es la atención más cercana que tiene la empresa con el usuario.