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玫瑰堂傳協 (乃赫米雅信仰重建計畫) - Coggle Diagram
玫瑰堂傳協
(乃赫米雅信仰重建計畫)
困境
同工不足、重複性高
傳協各組及區長並未發揮功能
教友進堂率低
具領導力同工過少，需要培育
各做各的
教友冷漠，參與度低
活動過多
目前善會都著重在服務，除了讀經班，應發展基督生活團體
讓新領洗者可以在愛的團體中成長，再適時的參與服務
缺少祈禱團體，大都靠人的聰明及血氣
邀請慕道友的意願低
善會需要強化彼此間的橫向整合，甚至整併或調整部分功能
也需訂定退場機制，人數過少或沒運作的善會需結束或轉型
同工召募不易
教友資料即時性不足，應建立教友資料及牧靈關懷系統
教會的財務收支一直處於虧損的狀態
教友人數一直減少
福傳
尋找迷失的羊
清查教友進堂狀況
為何留不住羊?
發展適合重回教會教友的活動或團體
堂區應該整理居住在其範圍內的所有堂區教友的名單及地址，並定期向他們發送資訊和邀請。
有意成為主動積極門徒的團體或善會，應參與拜訪教友的協調計畫，特別是去拜訪那些不常來教會的教友。
教會與青少年的距離
發展小型基督徒團體
幸福小組
其他型態基督團體
成人慕道班
要理講授之外要再加上堂區生活及活動
課程型式是否調整?
召募陪伴志工
慕道的內容不應只是包含慕道的準備，也應提供靈性的滋養並能引導對堂區某些活動的參與。
堂區的神父或福傳師應鼓勵慕道者參與堂區的某些團體，使得慕道者有團體的經驗及認識堂區的其他教友。其他教友也能認識他們，有益於堂區結為一體。
能有一位或多位堂區教友在慕道者慕道期間，以及領洗後的一年內能夠陪伴他們（這是履行代父母職責更有意義的方式）。
如果同時領洗的人數很少，可以為他們新創一個領洗後的小組，使他們得以繼續在基督徒的生活中進步。
若需要，可成立個別要理講授
內部環境
陌生及新進教友之接待與關懷
社區活動
舉辦鄰里社區相關活動或講座，吸引人認識教會
與明愛組合作關懷弱勢慕道友
母親節、重陽節躍足禮
媒體宣傳
影片
網站
Facebook
Line
活動規劃及預算
門徒訓練及培育
信仰培育
牧靈技巧
福傳技巧
招募同工
培育領導者
送聖體員
傳協理事教育訓練
聖堂經營與管理
理事任務與使命
代父母訓練
善會
牧靈：協助牧靈組
關懷
服務
整合現有善會功能
聯合活動及聯誼
發展適合新領洗者善會
運作模式
有組織性
有系統性
團體戰(小團體)
定訂短、中、長期目標
年輕化，但需結合長者經驗
不急躁，規畫明確再執行
牧靈
教友關懷
電話
家庭探訪(少進堂者)
家庭聚會(小型基督徒團體)
關懷聯絡網，與區長分工
家庭或房房探病(病房可與溫馨病人之友社合作)
送聖體
與明愛組合作關懷弱勢教友
信仰生活
信仰講座
避靜
朝聖
靈修
祈禱團體
為教友
為教會
與附近修女合作
區長
牧靈：協助牧靈組
福傳：協助福傳組
聯合活動及聯誼