Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หน่วยที่ 2 บทบาทพยาบาลกับการสร้างนวัตกรรมทางการพยาบาล - Coggle Diagram
หน่วยที่ 2 บทบาทพยาบาลกับการสร้างนวัตกรรมทางการพยาบาล
แนวทางการพัฒนา
กระบวนการสร้างเครือข่าย
บุคลากรมีส่วน ร่วมแสดงความคิดเห็น///องค์กรต้องมีการให้ข้อมูลผ่านเทคโนโลยี สารสนเทศ
การกำหนดโครงการพัฒนา
จากความต้องการ และความสน ใจ
การบริหารทรัพยากร
งบประมาณ บุคลากร เวลา และข้อมูลสาระสนเทศ
การพัฒนาทักษะในการสร้าง
มีการพัฒนาความคิดของตนเอง และองค์กร
สภาพแวดล้อมที่สนับสนุน
พฤติกรรมของสมาชิกในองค์กร ///การฝึกฝน
การยอมรับและสร้างแรงจูงใจในการพัฒนา
ผู้บริหารยอมรับความคิดสร้างสรรค์ และสนับสนุนให้รางวัล
การร่วมกันกำหนดวิสัยทัศน์และกลยุทธ์
ทุกระดับในองค์กร ควรมีส่วนร่วมกับผู้บริหาร
บุคคลภายนอกที่มีส่วนเกี่ยวข้อง
ผู้บริหาร และผู้ให้การสนับสนุน รวมทั้งผู้แข่งขัน
ลักษณะของนวัตกรรม
กระบวนการ ผลลัพธ์ทางการพยาบาลที่ได้สร้างขึ้นใหม่
การพัฒนาปรับปรุง ดัดแปลงนวัตกรรมให้ดียิ่งขึ้น
ส่งผลต่อการพัฒนาวิชาชีพได้
บทบาทของพยาบาล
ผู้ใช้นวัตกรรม
ศึกษาถึงข้อดี ข้อเสีย และเตรียมเจ้าหน้าที่
ยึดหลักการสาธารณสุขมูลฐาน โดยเน้นกระบวน การเรียนรู้นวัตกรรมมากกว่าผลงาน
ประเมินผล
ติดตามนิเทศอย่างใกล้ชิด และประเมินผลเป็นระยะๆ
แก้ไข ปรับปรุงพัฒนา
คิดค้นนวัตกรรม
วางแผนการใช้///มีส่วนร่วมในการคิดค้นมีอยู่แล้ว และใหม่
ความสำคัญของนวัตกรรมทางการพยาบาล
พัฒนาคุณภาพการพยาบาลให้ดียิ่งขึ้น
เกิดการบริการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
ช่วยยกระดับของโรงพยาบาลให้ดีขึ้น
ลดค่าใช้จ่ายในระบบสุขภาพ
ส่งเสริมการพัฒนาระบบสุขภาพที่เข้มแข็งและความคุมค่าคุ้มทุน
การสร้างความรู้หรือนวัตกรรมขึ้นเองในระดับปานกลาง ซึ่งเป็นปัญหาสำคัญที่เป็นอุปสรรคต่อการสร้างนวัตกรรมทางการพยาบาล
ปัจจัยที่มีผลกระตุ้น/ผลักดันให้เกิดการพัฒนา
ปัจจัยภายนอก
สภาพแวดล้อมในการท�ํางาน
(contextual factor)
การรับรู้ของบุคลากรถึงนโยบาย การสนับสนุนด้านความคิดสร้างสรรค์ขององค์การ (perceived
organizational support for creativity)
การสนับสนุนให้มีอิสระในการท�ํางาน (autonomysupport)
การพัฒนาความรู้และทักษะในการท�ํางาน (competence support)
ความกดดันจากปริมาณงาน (workload pressure) ที่มีมากเกินไปและเวลา
ปัจจัยภายใน
ได้แก่แรงจูงใจภายใน
(intrinsic motivation)
ความกล้าเสี่ยง (risk taking)
ความพร้อมในการเปลี่ยนแปลง(readinessforchange)
By Puriku
แนวทางสำคัญในการฝึกฝนบุคลากร
สนใจปัญหา ยอมรับความเปลี่ยนแปลง ไม่ถอยหนี กระตือรือร้น
สนใจกว้างขวาง ทันต่อเหตุ เอาใจใส่ในการศึกษา
เตรียมทางเลือก เลือกเหมาะสม
สุขภาพสมบูรณ์ทั้งร่างกาย จิตใจ
ยอมรับและเชื่อในบรรยากาศสภาพ
แวดล้อม ว่ามีผลกระทบต่อความคิดสร้างสรรค์
การประยุกต์ใช้ความคิดสร้างสรรค์
บ่มเพาะความคิดที่เกิดจากความช่างสังเกตและความสนใจ จนกลายมาเป็นความคิดสร้างสรรค์พยาบาล โดยอาศัยจินตนาการ บรรยากาศ และสิ่งแวดล้อมที่เอื้ออํานวย
ต่อยอดความคิดสร้างสรรค์ที่เกิดขึ้น ในรูปแบบของการพัฒนานวัตกรรมการบริการพยาบาล
มองเห็นปัญหาหรืออุปสรรค และค้นคว้าหาข้อมูลเพื่อแก้ไขปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
ดําเนินการตามรูปแบบการพัฒนา โดยทดลองใช้ หรือการประเมินประสิทธิภาพ
การเลือกใช้นวัตกรรมดูแลสุขภาพ
คุณภาพ ความถูกต้องน่าเชื่อถือของแหล่งข้อมูล
ลิขสิทธิ การอ้างอิง และการขออนุญาต
ในการทําซํา ดัดแปลง เพือใช้ในการวิจัย การศึกษา - การกระทําตามตัวอย่างเหล่านีไม่ถือว่าเป็นการละเมิดลิขสิทธิ แต่ต่อการแสวงหาประโยชน์จากงานอันมีลิขสิทธิ และและต้องไม่กระทบกระเทือนถึงสิทธิที่ชอบกฎหมาย จข
ความเหมาะสม สอดคล้องกับบริบทข