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Comportamiento, cultura y clima organizacional - Coggle Diagram

- - - - Es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones
  - - - Es estático.
        
        Depende del tipo de trabajo.
        
        Es determinado por los puestos del trabajador
        
        Depende de la interacción de los trabajadores de manera individual y grupal
- - - - Estructura de la empresa, sentido de pertenencia, reconocimiento, ambiente laboral.
- - - - El clima es temporal
        
        Puede ser manipulado por los miembros
        
        El medio ambiente laboral depende de la perspectiva de cada trabajador.
- - - - COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Las relaciones interpersonales, el clima laboral y la cooperación entre equipos de trabajo son factores que, de ser gestionados exitosamente, mejoran el comportamiento organizacional.
      - CLIMA ORGANIZACIONAL Ambiente de apoyo . Felxibilidad en el lugar de trabajo
        Reconocer logros de trabajadores
        Crear programas de aprendizaje y desarrollo