Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Oppiminen työssä - Coggle Diagram

- - - - Ylin johto, henkilöstöammattiilaiset, esimiehet, nimetyt perehdyttäjät, opastajat, mentorit, kummit, muut kollegat
      - Tärkein työkalu on kehittäjän oma näkemys henkilökohtaisesta oppimisestaan
    - - Perehdyttäjät, työnopastajat ja sisäiset kehittäjät, valmentajat tai mentorit, johto, henkilöstöammattilaiset sekä esityisesti esimiehet
      - Kohtaa oppijansa ensisijaisesti omaa tietoaan ja osaamistaan jakaen
        Opastaen
        Dialogisesti keskustellen ja yhdessä ideoiden
        Ohjaten ja coachaten
        Fasilitoiden