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ECONOMÍA, Exclusion educativa de la poblacion exclusion, Bajo salarios…

- - - - ¿Por qué?
        
        Debido a los beneficios laborales obligatorios, las remuneraciones y el cumplimiento de las normas ambientales, sanitarias y de otro tipo
        
        entre las personas asalariadas
        
        El 54% no estaba registrado en un sistema pensionario.
        
        Arroyo (2015, p. 10)
        
        El 63% no recibía gratificaciones.
        
        El 50% no contaban con un contrato formal.
        
        El 60% no poseían cobertura de salud.
    - - ¿Por qué?
        
        Reduce la recaudación de impuestos.
        
        La corrupción produce una pérdida de aproximadamente la décima parte de lo que la Sunat recauda. (Loayza, 2007)
        
        ¿Y esto qué genera?
        
        El desarrollo del Estado se ve perjudicado.
    - - ¿Por qué?
        
        Debido a los difíciles procesos de registro, los costos de entrada, y las condiciones que debe tener una empresa formal
        
        acceso a la seguridad social
        
        para
        
        el propietario
        
        los empleados
        
        registro y concesión de licencias
        
        por parte de autoridades
        
        provinciales
        
        municipales
        
        nacionales
        
        cumplimiento del ordenamiento jurídico vigente
        
        impuestos
        
        cotizaciones a
        
        la seguridad social
        
        la legislación laboral
    - - ¿Por qué?
        
        Las micro-empresas optan por la evasión de impuestos.
        
        La evasión del Impuesto a la renta representó el 49%
        
        La evasión del IGV representó el 29%
        
        (Arroyo, 2015, p. 13)
  - - - ¿Por qué?
        
        Buscan sustento familiar.
        
        Según Matos Mar (1986)
        
        Lo considera una versión del espíritu shumpeteriano y un movimiento de reconquista andina de las ciudades.
        
        "Es la faceta emprendedora de los migrantes andinos."
    - - ¿Por qué?
        
        Los jovenes tienen menos oportunidades de conseguir empleo que los adultos.
        
        Se refleja por la tasa de empleo informal de los jóvenes (79%) frente a la de los adultos (68,2%).
        
        El 97% de la población ocupada juvenil de entre 15 a 19 años labora en un empleo informal.
        
        eso quiere decir
        
        En los primeros años de la población juvenil existe mayor dificultad de conseguir un empleo formal por la escasa experiencia laboral.
        
        El 66,8% de la población juvenil entre 25 a 29 años labora en un empleo informal.
        
        eso quiere decir
        
        La limitación de la edad se va reduciendo a medida que el individuo acumule mayor experiencia laboral, y aumenta sus posibilidades de conseguir un empleo formal.
    - - ¿Por qué?
        
        Ciudadanos que no cuentan con educación ni experiencia son más propensos a laborar de manera informal.
        
        Esto se debe al factor competitividad.
        
        Según el "Global Competitives Index 2014-2015" del World Economic Forum
        
        en educación primaria
        
        Perú ha retrocedido del puesto 91 al 94.
        
        en educación superior
        
        Perú ha retrocedido del puesto 81 al 83.
        
        Relación indirecta entre el nivel educativo y la tasa de empleo informal
        
        es decir
        
        a mayor nivel educativo, menor posibilidad de encontrar un trabajo informal
        
        La tasa de empleo informal de los trabajadores que alcanzaron el nivel educativo primario es de 94,6%.
        
        La tasa de empleo informal de los trabajadores que alcanzaron el nivel educativo secundario es de 78,9%.
- - - - El cierre de todos los establecimientos comerciales, con excepción de aquellos de expendio de alimentos, lo que genero una restricción grave en la demanda y consumo de productos industriales y de la industria de la confección
    - - Al prohibirse la circulación de personas, se afecto el consumo de aquellos negocios de horario nocturno (cine, restaurantes, discotecas, etc)
  - - - La reducción de la producción, por disminución de la demanda, genera en forma directa que no sea necesario contar con numero mayor de trabajadores.
        
        La tasa de desempleo del área urbana del país en comparación con el segundo trimestre del año 2019, sufrió una caída del 55.1%
        
        Construcción 73.9%
        
        Manufactura 64,2%
        
        Comercio 47,7
        
        Servicios 53.3%
        
        Destaca la caída del empleo adecuado (de 60.3% a 41.9%) y el aumento del subempleo (de 33.4% a 41.8%).
- - - - Mayor alcance a diferentes grupos etarios
      - Variedad de consumidores
      - Diversidad de plataformas de venta.
    - - El cambio de educación presencial a educación remota
      - Seguridad del consumidor y vendedor
      - Es preferible no usar espacios fisicos para ventas
- - - - Políticas de expansión fiscal
        
        Aumentar la demanda agregada, generalmente en periodos de recesión, mediante aumento del gasto público y disminución de la recaudación fiscal(impuestos)
      - Políticas Anti inflacionarias
        
        Básicamente se busca controlar la inflación de los precios mediante el aumento de las tasas de impuestos.
    - - Asegurar un buen ingreso a los hogares
        
        Vulnerabilidad de empleos de quienes participan de esta economía
      - Aseguramiento de salud
        
        Ministerio de la Producción y Codepyme (2011): Cerca del 60% de la PEA no estaba afiliada a ningún sistema de pensiones
        
        INEI(2018): 97,1% de los ocupados del quintil más pobre tienen empleos informales, mientras que en el quintil más rico este número desciende a 43,9%
        
        Saavedra y Chong(1990): En 1994
        -Ingresos por hora de trabajadores informales representaban el 66% de los de los trabajadores formales.
        -Ingresos por hora de los autoempleados informales representaban el 77% de los de los trabajadores formales.
      - Subsidios de desempleo
        
        Desigualdad y pobreza
    - - Disminución en la recaudación tributaria
        
        Menor inversión pública
        
        Limitación del presupuesto estatal para obras de infraestructura, salud, educación.
        
        Mayor desempleo y subempleo
        
        Déficit Fiscal
        
        Los recursos solo alcanzan para cubrir las necesidades básicas de la población, por lo que frena el desarrollo
        
        Relación inversa entre desarrollo e informalidad(Schneider,2004)2002-2003:
        -Países más desarrollados-16,3% PBI de informalidad
        -Asia - 30% PBI de informalidad
        -Sudáfrica(país más desarrollado de África) - menos 30% PBI de informalidad
        
        -Perú- 37% PBI de informalidad para el año 2000 (Hernández y De la Roca,2003)
      - Efecto negativo en la productividad
        
        Desincentivo de las empresas formales a la innovación generado por la competencia desleal de empresas informales
        
        Menos acceso a mercados y servicios
- - - - los colaboradores
        
        Satisfacción del capital humano
        
        Estrategias de motivación
        
        Retroalimentación constructiva
        
        Guía el cumplimiento de objetivo y metas
        
        Fomentar responsabilidades en grupo
        
        Trabajo efectivo y rápido
        
        Unificar conocimientos
        
        Reconocimiento por su trabajo
        
        Competencia por áreas o individuales
        
        Clima laboral
        
        Excelente clima y entorno laboral
        
        Comunicación con respeto entre compañeros
        
        Ambientes adecuados
        
        Espacios de refrigerios y descansos
        
        Respetar los horarios
      - las empresas
        
        Prestigio empresarial a nivel nacional e internacional
        
        Desarrollo profesional en los colaboradores
        
        Capacitaciones constantes
        
        Incremento de rentabilidad
        
        Disminuye la necesidad de supervisión
        
        Buena imagen, certificaciones progresivas de excelencia
        
        Liderazgo
        
        Mejora de actitudes comunicativas
        
        Ayuda a resolver problemas y tomar decisiones
        
        Mayor cultura
        
        Colaboradores alineados con la misión y visión de la empresa
        
        Mayor compromiso laboral
        
        Mayor productividad, utilidad para la empresa
    - - las empresas
        
        Menores utilidades que a corto plazo significa quiebra
        
        Gastos sin fundamentos y mal financiamiento
        
        Problemas con los clientes
        
        Contratos limitados y en riesgo
      - los colaboradores
        
        Falta de un excelente entorno, ambientes y clima laboral