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DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Diseño organizacional
Determinar la estructura de la organización que es más
conveniente para la estrategia
Estructura organizacional
La forma de dividir, organizar y coordinar las actividades
de la organización.
Cuatro piedras angulares
División del trabajo
Dividir la carga de trabajo entera en tareas que puedan ser ejecutadas por personas o grupos
Departamentalización
Combinar las tareas en forma lógica y eficiente.
Jerarquía
Especificar quién depende de quién en la organización
Coordinación
Establecer mecanismos para integrar las actividades de
los departamentos en un todo congruente
Tipos de estructuras organizacionales
Organización funcional
Forma de departamentalización en la que las personas
que se dedican a una actividad funcional
Organización por producto/ mercado
Combinar las tareas en forma lógica y eficiente
Organización por área geográfica
Agrupación con base en la ubicación geográfica o
territorial
Organización por clientes
Agrupación con base en la clase o el tamaño del cliente
o comprador
Organización por proceso
Agrupación por fases del proceso, del producto o de la
operación
Organización por proyectos
Agrupación en función de las salidas o los resultados
relacionados con uno o más proyectos
Apreciación critica
El diseño organizacional es muy importante para una organización ya que con ello puedes conseguir sus objetivos