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ORGANIZACIÓN COMUNITARIA
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Principios y Derechos
Autonomía: Como la capacidad de construirse y decidir independiente, soberana y responsable mente su destino.
Democracia Interna: Como la garantía de que cada uno de los integrantes puedan participar en las decisiones.
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Concentración y Sinergia: Como la capacidad para ponerse de acuerdo y trabajar en equipo para repartirse responsabilidades y obtener resultados eficaces.
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- Apuesta de gestión interna.
- Relaciones con otras organizaciones hacia la constitución de redes sociales.
- La organización esta encargada de impulsar la formación de líderes democráticos y liderazgo colectivo.
- La capacidad de los líderes para identificar los problemas a los que se enfrentan.
- La identificación de actores sociales y sus dinámicas, es decir que instituciones u otras organizaciones influyen en la gestión de la organización.
LA COMUNIDAD
Según Contreras, (2004) "El término comunidad es uno de los más utilizados en la actualidad por las ciencias sociales y actores políticos para referirse a los aspectos comunes de grupos de individuos reunidos por identidades territoriales o intereses afines".
Se han construido diferentes conceptos a partir de la observación e identidades de la diversidad existente de grupos.
Se puede distinguir las comunidades a partir de características como:
- La apropiación territorial (Mismo territorio de convivencia, pueblo, barrio).
- Representaciones culturales: (Costumbres, valores, etnia, religión).
- Relaciones sociales y similitudes: (Objetivos, aspiraciones, intereses).
Cada uno es conformado por reglas ideadas por los individuos pertenecientes, allí estructuran incentivos de intercambio de intereses, sea político, social, psicológico o económico.
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