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Ética en la gestión de las organizaciones - Coggle Diagram
Ética en la gestión de las organizaciones
Adela Cortina: "Un tipo de saber de los que pretenden orientar la acción humana en un sentido racional, es decir, pretende que obremos racionalmente. La ética es esencialmente un saber para actuar de modo racional en el conjunto de la vida".
Es un saber
.
Hay criterios para la argumentación ética
-Existen una terminología y unos conceptos específicos
-No cualquier afirmación en cuestiones es válida
-Se puede enseñar y aprender
Para actuar
-Sirve para tomar decisiones en situaciones concres.
-Exige un riguroso análisis de la realidad
-Exige pensar los tipos de aplicación de los principios (deductiva, inductiva, o hermenéutica).
-Impulsa a reflexionar sobre los factores sociales, emocionales, culturales etc., que afectan nuestra conducta
En el conjunto de nuestra vida
Permite elaborar juicios éticos sobre todos los ámbitos de nuestra vida (social, laboral, personal, etc.).
-Cada día ponemos en acción nuestro juicio moral sobre situaciones tanto cotidianas como trascendentes
De un modo racional
-Permite juzgar prácticas y acciones morales de otras personas de otra cultura, de o tradicion
-No es arbitrario. Se puede argumentar, con base en "buenas razones", si algo es justo o injusto.
-Podemos evaluar propuestas teóricas que fundamentan acciones morales