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FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL - Coggle Diagram
FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL
El comportamiento de organización es el estudio y aplicación del conocimiento sobre cómo los individuos y grupos se desarrollan y actúan en las organizaciones, principalmente conduce a las formas de actuar más eficaces.
Permite entender las relaciones interpersonales, los grupos y su complejidad en las organizaciones Se considera que existen cuatro metas del comportamiento organizacional, éstas son: describir, entender, predecir y controlar la conducta humana dentro de las organizaciones.
Las más importantes son las personas que forman la empresa, la estructura de la misma, la tecnología que utilizan y el contexto en el que está establecida.
¿Cómo influye en la organización?
– La estructura de la organización se refiere a la jerarquía existente dentro de la misma, y al tipo de relaciones que las personas pertenecientes a esta deben entablar.
– La tecnología empleada por la compañía ayuda a mejorar las condiciones de trabajo y les proporciona recursos para cumplir con sus objetivos.
– Las personas que integran una organización conforman el sistema interno de la misma. La colaboración entre los diferentes miembros es lo que permitirá lograr los resultados deseados.
– El contexto en el que opera la compañía es fundamental para entender qué se espera de esta y cuál es la mejor forma de lograrlo.
Bibliografia
http://dofundamentosymodelos.blogspot.com/2018/09/fundamentos-del-comportamiento.html
https://es.slideshare.net/BrunoDiaz106/fundamentos-del-comportamiento-individual
https://www.lifeder.com/comportamiento-individual-organizaciones/
Fundamentos
– Actitudes.
las actitudes tienen que ver con la forma en la que nos enfrentamos a las situaciones que se nos presentan en nuestro día a día.
– Motivación.
el deseo por hacer cosas y tomar acción
– Creencias.
aquellas ideas que tenemos sobre nosotros mismos, los demás y sobre el mundo en general
– Habilidades.
son lo que cada persona puede aportar de forma individual a una organización.
– Valores.
aquellos elementos que cada persona considera que son importantes en su vida.
– Personalidad.
La personalidad es un conjunto de características individuales que definen cómo somos como personas.
