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La organización de las empresas - Coggle Diagram
La organización de las empresas
2.1- La organización formal
Es la organización diseñada y planificada de forma consciente por la dirección, en función de los objetivos
que se quieren conseguir y de los medios disponibles.
indica la posición de cada trabajador respecto al resto de trabajadores
sitúa a cada trabajador en un puesto que va a determinar el estatus
que tiene esa persona en la estructura
crea una serie de normas de funcionamiento que han de ser asumidas
y respetadas por los miembros de la empres
2.2- Organigramas, representación gráfica
de la organización
A. En los organigramas se representa:
La estructura jerárquica,que define los diversos niveles de la organización
Los órganos que componen la estructura
Los canales de comunicación que relacionan los órganos
En algunos casos, los nombres de quienes ocupan los cargos
B. Relaciones que reflejan los organigramas
Relaciones en línea o jerárquicas
La autoridad tiene el derecho a impartir órdenes directas a los subordinados y delegar parte de su autoridad
Relaciones funcionales
Permiten que un cargo actué sobre elementos no ligados directamente con el.
Relaciones de staff o de apoyo.
No se Mandan directamente a los niveles jerárquicos inferiores pero si se puede asesorar
Relaciones de comunicación.
Transmiten información de trabajadores a mandos y viceversa
Tecnoestructura
Conjunto de técnicos o profesionales que dirigen grandes empresas
2.3. Clases de organigramas
Según su contenido
Estructurales: reflejan todos o parte de los departamentos y sus conexiones
Funcionales: indican la función de cada puesto
Personales: reflejan la persona que ocupa cada puesto y su rango
Según su extensión
Generales-proporcionan una visión del conjunto de la empresa.
Parciales: reflejan uno o varios departamentos.