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Führungskräfte - Coggle Diagram
Führungskräfte
Erwartungen an HR
klare, eindeutige Prozesse + Verantwortlichkeiten
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die Dinge, die ich brauche, zeitnah zu liefern
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Altersteilzeit, flexible AZ im Schichtbetrieb + mehr Anreize für Sonderschichten
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wenn man Fragen hat, gibt es immer antworten
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Onboarding-Prozess (Checklisten, gute Struktur
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ihnen ist es wichtig, dass sie es korrekt machen
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Basisgeschäft, operative Themen laufen gut
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Strategische HR-Themen
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MA mitnehmen, Perspektiven aufzeigen (finanziell und persönlich)
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keine HR-Arbeit bisher stattgefunden (MA motivieren, fordern und fördern)
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