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LA DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES 
DIVERSIDAD
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La administración efectiva aumenta al acceso que tiene una organización a la mayor gama de destrezas habilidades e ideas.
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Discriminación
Discriminación injusta
Discriminación generalmente conlleva reconocer que tu propia conducta se ve influida por estereotipos acerca de grupos de individuos.
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CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS
Edad
Es probable que la edad este relaciona dado con el desempeño debido a que si es mas joven se tiene un mejor desempeño laboral.
Genero
Lo mejor a destacar es que hay pocas diferencias importantes, entre una mujer y un hombre en cuanto al desempeño laboral.
Raza y Origen étnico
Si bien la raza y el origen étnico es un tema bastante controversial es evidente que aun existe cierto distanciamiento o un silencio incomodo.
Discapacidad
Con el tiempo la población ha ido adaptándose a las personas con diastasas discapacidades haciendo que el gobierno apruebe leyes para beneficiar los.
Las empresas les han facilitado lugares de trabajos mas cómodos y adecuados para este tipo de personas.
APTITUD
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Aptitudes físicas
Las aptitudes físicas son útiles y continuaran cien dolo y son mas que necesarias para trabajos físicos.