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CORRIENTE NEO-HUMANO RELACIONISTA - Coggle Diagram
CORRIENTE NEO-HUMANO RELACIONISTA
INICIA EN LA DECADA DE LOS 50´S
SUS PRINCIPIOS SE BASAN EN EL ENFOQUE CLÁSICO
TEORIAS :check:
TEORIA CONDUCTISTA :star:
TEORIA DE LAS RELACI0NES HUMANAS :star:
TEORIA CLASICA :star:
TEORIA DE BUROCRACIA :star:
SCOTT AT SNELL :explode:
THOMAS SI BATEMAN :explode:
TOMA ELEMENTOS DE DIVERSAS DISCIPLINAS : .SOCIOLOGÍA
.PSDICOLOGÍA
SURGE NUEVO PENAMIENTO ADMISNITRATIVO,SOBRE LA NATURALEZA Y SU COMPORTAMINETO HUMANO.
LOS ERUDITOS RECONOCIERON LAS NECESIDADES
.ECONOMICAS
.SOCIALES
STONER,FREEMAN Y GILBERT
APLICARON EL MÉTODO DEDEL ESTUDIO DEL ENTORNO LABORAL
MÉTODO DE CIENTIFICO DE LA CONDUCTA
2 DIMENSIONES
:ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
.LAS ORGANIZACIONES
NECESIDADES Y MOTIVACIONES
NECESIDADES DE AUTORRELACIÓN
NECESIDADES DE RECONOCIMIENTO
NECESIDADES SOCIALES
NECESIDADES DE SEGURIDAD
NECESIDADES FISIOLÓGICAS
LA MOTIVACIÓN ES ENTONCES,ES UN PROCESO EN EL QUE INTERVIENEN :check:
LAS NECESIDADES
CONDUCTA
SATISFACCIÓN
FRUSTRACIÓN
MODIFICACIÓN
TEORIA DE DOS FACTORES
CLAYTON P. ALDERFER:CRECIMIENTO,RELACIÓN,EXISTENCIA :check:
D MCCLELLAND.LOGRO,PODER,AFILACIOÓN :check:
HERZBERG( TEORIA DE DOS FACTORES)
TEORIA (X) Y (Y)
