Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

การลาออกของผู้เป็นหุ้นส่วน, รายชื่อสมาชิกกลุ่ม, การบ้นทึกบัญชี - Coggle…

- - - - Dr. ทุน – โค้ก นำทุนโค้กออกตามงบแสดงฐานะการเงิน 150,000
        Cr. ทุน –แฟนต้า (150,00050%) 75,000
        Cr. ทุน – ไบเล่ย์ (150,00050%) 75,000
        * ไม่มีการนำ 100,000 บาทมาบันทึกเนื่องจากเป็นการจ่ายเงินส่วนตัวไม่เกี่ยวกับห้าง
- - - - กรณี 1: จำนวนเงินหรือสินทรัพย์ที่จ่ายผู้เป็นหุ้นส่วนที่ลาออกเท่ากับสิทธิส่วนได้เสียของผู้เป็นหุ้นส่วนที่ลาออก
        
        กรณี 2: จำนวนเงินหรือสินทรัพย์ที่จ่ายผู้เป็นหุ้นส่วนที่ลาออกสูงกว่าสิทธิส่วนได้เสียของผู้เป็นหุ้นส่วนที่ลาออก
        
        กรณี 3: จำนวนเงินหรือสินทรัพย์ที่จ่ายผู้เป็นหุ้นส่วนที่ลาออกต่ำกว่าสิทธิส่วนได้เสียของผู้เป็นหุ้นส่วนที่ลาออก
    - - วิธีโบนัส
        
        จำนวนเงินที่จ่ายคืนทุนที่สูงกว่าสิทธิส่วนได้เสียของหุ้นส่วนที่ลาออกถือเป็นโบนัสของผู้ที่ลาออก โดยจะนำไปลดบัญชีทุนของผู้เป็นหุ้นส่วนที่เหลืออยู่ตามอัตราส่วนแบ่งกำไรขาดทุนของผู้เป็นหุ้นส่วนที่เหลืออยู่
        
        วิธีค่าความนิยม
        
        จำนวนเงินที่จ่ายคืนทุนที่สูงกว่าสิทธิส่วนได้เสียของหุ้นส่วนที่ลาออกถือเป็นค่าความนิยม โดยอาจคิดให้กับผู้เป็นหุ้นส่วนทุกคนหรือคิดให้เฉพาะหุ้นส่วนที่ลาออกก็ได้ขึ้นอยู่กับข้อตกลงในสัญญาจัดตั้งห้างหุ้นส่วน
  - - - กรณี 1: 100,000 บาท
        
        จำนวนเงินจ่ายคืนทุน = 100,000
        สิทธิส่วนได้เสีย = 100,000
        ดังนั้นจำนวนเงินจ่ายคืน เท่ากับ สิทธิส่วนได้เสีย บันทึกบัญชีทั้งวิธีโบนัสและค่านิยมเหมือนกัน คือ Dr.ทุน-รุ่ง Cr.เงินสด
      - กรณี 2: 120,000 บาท
        
        จำนวนเงินจ่ายคืนทุน = 120,000
        สิทธิส่วนได้เสีย = 100,000
        ดังนั้นจำนวนเงินจ่ายคืน สูงกว่า สิทธิส่วนได้เสีย การบันทึกบัญชีวิธ๊โบนัสและค่านิยมแตกต่างกัน
        
        วิธีโบนัส
        
        โบนัส = 120,000 – 100,000 = 20,000 ( Dr. ทุน – รวย (20,0002/4) 10,000 และ ทุน – รวย (20,0002/4) 10,000 )
        
        วิธีค่าความนิยม
        
        คิดค่าความนิยมให้หุ้นส่วนทุกคน
        อัตราส่วนแบ่งกำไรขาดทุนของรุ่ง = 20% ( คิดจาก1/5ส่วน ) คิดค่าความนิยมให้ = 20,000
        อัตราส่วนแบ่งกำไรขาดทุนของห้างหุ้นส่วนทั้งหมด คิดค่าความนิยมให้ = 20,000*100/20 ( คิดทำเป็น100% ) = 100,000
        
        2 more items...
      - กรณี 3 จ่ายเงินคืนทุน= 70,000
        
        จำนวนเงินจ่ายคืนทุน = 70,000
        สิทธิส่วนได้เสีย = 100,000
        ดังนั้นจำนวนเงินจ่ายคืน ต่ำกว่า สิทธิส่วนได้เสีย
        
        วิธีโบนัส
        
        ส่วนต่างเงินที่จ่ายคืนทุนที่ต่ำกว่าสิทธิส่วนได้เสียของหุ้นส่วนที่ลาออกถือเป็นโบนัสของผู้เป็นหุ้นส่วนที่เหลืออยู่ โดยแบ่งตามตามอัตราส่วนแบ่งกำไรขาดทุนคงเหลือ โบนัส = 100,000 – 70,000 = 30,000 บาท ( Dr. ทุน – รุ่ง 100,000 ทุน – รวย (30,0002/4) 15,000 และ ทุน – รวย (30,0002/4) 15,000 Cr. เงินสด )
        
        วิธีค่าความนิยม
        
        ลดค่าความนิยมของห้างหุ้นส่วนทั้งงจำนวน
        อัตราส่วนแบ่งกำไรขาดทุนของรุ่ง = 20% ( คิดจาก1/5ส่วน ) คิดค่าความนิยมให้ = 30,000
        อัตราส่วนแบ่งกำไรขาดทุนของห้างหุ้นส่วนทั้งหมด คิดค่าความนิยมให้ = 30,000*100/20 ( คิดทำเป็น100% ) = 150,000
        
        1 more item...
        
        คิดค่าความนิยมให้กับผู้เป็นหุ้นส่วนที่ลาออก
        บันทึก 2 ขั้นคือ 1. บันทึกค่าความนิยมให้ผู้เป็นหุ้นส่วนที่ลาออก ( Dr. ทุน – รุ่ง (100,000*1/5) ลดทุนผู้ถือหุ้นที่ลาออกสูตรการคิด ค่าความนิยม / อัตราส่วนแบ่ง Cr. ค่าความนิยม ) 2. บันทึกการจ่ายคืนทุนหุ้นส่วนที่ลาออก ( Dr. ทุน – รุ่ง (100,000-30,000) Cr. เงินสด )