Elementos esenciales de la planeación y administración por objetivos
Planeacion es la selección de:
proyectos y objetivos
acciones para lograrlos
toma de decisiones
tipos de planes
- Misiones o propósitos
- Objetivos o metas
- Estrategias
- Políticas
- Procedimientos
- Reglas
- Programas
- Presupuestos.
función o tareas
fines
Determinación de objetivos
Declaraciones o entendimientos generales
Planes metódicos futuros
Establecen acciones, o falta de acción, específicas
necesarias
Es un complejo de metas o pasos a seguir
Informe de resultados numericos
Pasos de la planeacion:
- Estar conscientes de las oportunidades
- Establecer objetivos
- Desarrollar premisas
- Determinar cursos de alternativa
- Evaluar cursos de alternativa
- Seleccionar un curso
- Formular planes derivados
- Cuantificar planes mediante presupuestos
Objetivos
Los objetivos son:
Objetivos Verificables.
Un objetivo es verificable cuando al final del periodo
Podemos determinar si se ha logrado o no
La naturaleza de los objetivos
Jerarquía de objetivos
Área de resultado clave
Desempeño esencial para la empresa
Establecer objetivos y la jerarquía organizacional
Multiplicidad de objetivos
Beneficios de la administración
por objetivos
Metas claras
Motivación
Mejoría de la administración
Planeación orientada a resultados.
Clarificación de los papeles y estructuras
Resultados esperados de trabajadores
Alentar el compromiso
Dirigido a metas personales y
de la organización
Desarrollo de controles
Conceptos en evolución en la
administración por objetivos
Administración por objetivos
Es un amplio sistema gerencial
dirigido hacia el logro efectivo y
eficiente de los objetivos
Miden
resultados
Conducen a acciones correctivas
Fracasos de la administración
Por objetivos y algunas recomendaciones
Gerentes que ocasionalmente dejan de:
Explicar la filosofía de la APO
Que resalta el auto control y la
autodirección
proporcionar guías para el establecimiento
de sus metas.
Fines importantes a donde las empresas van dirigidas