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Frauenförderung - Coggle Diagram
Frauenförderung
Checkliste zur Umsetzung
die negative Wirkung auf den Produktionswert bei Missachtung der Frauenrechte analysieren
Verantwortung der Führungskräfte - die Ziele realisieren
Das Status quo definieren
Unternehmenskultur
Bedeutung
Aufstiegschancen der Frauen schaffen
Gleichstellung der beiden Geschlechtern im Management realisieren
Frauenquote von 30 %
Erleichterung des Wiedereinstiegs nach der Geburt eines Kindes
des Unternehmens zugunsten
Effizienz
Steigerung der Geschäftsleistungen(mehr als 50% mehr Kapitalertrag)
wirtschaftliche Faktor
zur BIP-Steigerung führen können
PR-Faktor
Anerkennung
Maßnahmen-konkrete Beispiele
IBM
Karriere-Mentoring-Programm der Frauen anbieten
Microsoft
„DigiGirlz“ für Mädchen