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Dimensiones culturales según Hofstede
Distancia de poder
Actitud frente al poder
Se basa en las relaciones
Jerárquicas
Las calificaciones más altas indican que las personas prefieren tener jefes autocráticos e impositivos.
Indice de aversión a la incertidumbre
Niveles altos de aversión
Son las personas de una sociedad se sienten amenazadas por situaciones ambiguas
suelen tener leyes estrictas y procedimientos que obligan a las personas a respetarlas
Los gerentes suelen tomar decisiones de poco riesgo
Niveles bajos de aversión
El nacionalismo es menos pronunciado y las protestas nacionalistas casi no son toleradas
Los gerentes corren más riesgos y existe una gran movilidad en el trabajo
Organizaciones menos estructuradas y menos formales
Individualismo vs Colectivismo
Individualismo
Importancia a objetivos personales
Se concentran en si mismo
Importancia de las necesidades personales
Colectivismo
Objetivos de grupo
Sentimiento de pertenencia
Más paternalistas
Decisiones en grupo
Masculinidad vs Feminidad
Masculinidad
Ambición
Poder
Materialismo
Falta de interés por los demás
Feminidad
Interés por los demás
Relaciones interpersonales
Calidad de vida
Mayor valor a la igualdad
Largo plazo vs Corto plazo
Largo plazo
El tiempo tiene una dimensión lineal
Miran al futuro
Orientada hacia los objetivos
Corto plazo
Valoran los métodos tradicionales
Pasado y presente como interconectados
Lo que no se puede hacer hoy se puede hacer mañana
Tiempo dimensión circular
