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Gestión de la diversidad de las organizaciones - Coggle Diagram
Gestión de la diversidad de las organizaciones
Crea una cultura inclusiva
La cultura no puede delegarse
Determinar como se maneja con su estrategia de negocio
Analizar si su comportamiento refuerza la cultura deseada
Entender la cultura actual y la deseada
Descubrir los valores
Equipos que conectan con los cambios culturales
Diversidad
Personas que tienen un impacto en el comportamiento grupal
Diferencia o distinción entre personas
Desemejanza
Multiplicidad
Criterios visibles o invisibles de la diversidad
Interna o invisible
formación
Trayectoria o experiencia
Creencias
Experiencias
Las actitudes y los valores
Las habilidades
Nivel externo o visible
Genero
Etnia
Edad
Organizaciones multi diversas implica ser incisivo
Comprende que todos somos diferentes
Trata a todos con el mismo respeto
Reconoce las situaciones personales de las personas
Expandir relaciones y conexiones