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Gestión de la diversidad en las gestiones, 10.14.2015-Manuel-Cotorruelo…
Gestión de la diversidad en las gestiones
Es un imperativo empresarial para toda organización que quiere mantener un crecimiento sostenido en el nuevo orden socio-económico.
La cultura esta definida en cada región para las personas están dispersas por todo el mundo llevándola consigo a donde van.
Reconocer
Respeto
Conciliación
Realización
Crear una cultura inclusiva
La cultura no puede delegarse
El nivel directivo de la Organización debe entender sus valores culturales
Determinar como se relacionan con su estrategia de negocio
Analizar sus propios comportamientos refuerzan las culturas relacionadas
Entender la cultura actual
Identificar cuales practicas están alineadas con la cultura deseada y cuales son destructivas y requieren cambios
Descubrir los valores
Equipos que conectan los cambios culturales
Examine la organización para determinar si efectivamente la cultura esta evolucionando.
Recordar a los trabajadores que esta es una serie de atributos y comportamientos tangibles
Diversidad
Es la diferencia con la distinción entre personas, desemejanza, disparidad o multiplicidad
Somos únicos por nuestros talentos, capacidades, perspectivas, creencias y experiencias.
Perfiles que diferencian las personas y que tienen un impacto en el comportamiento grupal.
La gestión de las personas ante un escenario tan diverso debe ser una preocupación para las organizaciones
Generaciones
Baby Boomers
Generación X
Milennials
Generación Z
Nivel interno
Formación
Trayectoria
Creencias
Orientación Sexual
Habilidades
Nivel externo
Genero
Etnia
Edad
Es el respeto hacia las diferencias y especificidades de cualquier persona
Es un valor real y vivido de la dirección y se transmite adecuadamente se desarrollara un estilo de dirección en la empresa.
Antecedentes
Declaración universal
Toda persona tiene los derechos y libertades que se recogen sin distinción alguna
Modelos para explicar la organización
Mecánico
Existe una exclusión, implícita o explicita
Organico
Pretenden eliminar las formas de discriminación aunque la cultura no se haya cambiado
Antropológico
Ya están en proceso de ser completamente diversas y diversidad esta integrada en la cultura.
Paradigma de la inclusión
Exclusión
Separación
Integración
Inclusión
