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La diversidad en las organizaciones - Coggle Diagram
La diversidad en las organizaciones
Diversidad
No todos somos iguales
proporción de género equilibrada
diversidad en género, edad, raza, religion y estatus de discapacidad
Niveles de diversidad
Las diferencias superficiales, son distintas a los valores y costumbres
Discriminación
Estereotipos y prejuicios
Exclusión y descortesía
características biográficas
Edad
Los empleados con mayor edad son candidatos de alta calidad
Los trabajadores de mayor edad presentan mayor madurez en su puesto de trabajo
Mientras mas edad, menos probabilidad de abandono
Genero
No existe diferencias entre mujeres y hombre
La productividad es la misma
Las mujeres con hijos presentan menos competitividad
Raza y origen étnico
Existen distintas culturas entre los trabajadores
Existe una mínima discriminación por la raza
Discapacidad
La organización debe ser apta para los discapacitados
Tienen mejor desempeño en sus tareas laborales
Antigüedad, religion, orientacion sexual, e identidad de genero
Antigüedad
Rotacion
Ascensos
Mayor experiencia
Religion
Existen distintas religiones dentro de la organización
Orientación sexual
Se establecen políticas en las compañías
Aceptación de puestos a LGBT
Aptitud
Capacidades intelectuales
Habilidades para desarrollar actividades mentales
Las habilidades intelectuales son similares en las distintas culturas
El pensamiento, razonamiento y solución de problemas
Aptitudes físicas
Capacidad de realizar tareas de vigor
Destreza
Fuerza
Rol de las discapacidades
Los individuos tienen distintas habilidades
Implementación de estrategias para administrar la diversidad
Atraccion, seleccion, desarrollo y conservación de empleados diversos
Proceso de selccion
Reclutamiento demográfico específico
La diversidad de los grupos
La diversidad puede fortalecer el grupo de trabajo
Mejor desempeño
Con un buen líder se logra los objetivos
Programas efectivos para la diversidad
Política de reclutamiento
Fuerza laboral diversa
Practicas de desarrollo laboral
Destacar aptitudes y habilidades
Trato justo y equitativo