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Dimensiones culturales según Tropenaar - Coggle Diagram
Dimensiones culturales según Tropenaar
Universalidad contra particularidad.
Universalismo
Se funda en reglas, sistemas legales y
contratos.
Ideas y prácticas se pueden aplicar en cualquier lugar sin remuneración por desempeño personal.
Particularidad
Se funda en las relaciones, los sistemas de personas, la confianza entre individuos, amigos y familia.
Individualismo contra colectivismo.
Individualismo
Sebasan en las personas como individuos
Se concentran en ellos solos.
Remuneración por esempeño personal.
Colectivismo
Miembros de grupos sociales.
Solución de problemas en grupo.
Reparto de utilidades.
Neutralidad contra afectividad
Orientación emocional de las relaciones.
Neutralidad.
Se limita el contacto con los amigos y la familia.
Emociones no se demuestran con facilidad.
Afectividad.
Contacto físico es más abierto y libre,
Emociones se expresan en forma natural y abierta.
Relaciones específi cas contra relaciones difusas.
Específicas
Las personas son directas, abiertas y extravertidas
Separan el trabajo de la vida privada.
Difusas.
Son indirectas; laspersonas son más cerradas e introvertidas
Mezclan la vida privada con el ámbito laboral.
Realización personal contra atribución.
Se refiere a la legitimación del poder y el estatus.
Realización personal
Se basan su estatus en sus propias competencias y
logros, así como en su desempeño de las funciones.
Cultura de atribución
El estatus se deriva de quién es la persona.