SISTEMAS 1.AUTORITARIO EXPLOTADOR: Los directivos son muy autoritarios confían poco en los subordinados, motivan mediante el temor y el castigo.
SISTEMA 2. AUTORITARIO, PERO PATERNAL: Las personas directivas son condescendientes con los subordinados, motivan con recompensas y en parte con el temor y castigo.
SISTEMA 3. CONSULTIVO CON DERECHO A TENER LA ÚLTIMA PALABRA: Los directivos tienen cierta confianza en los subordinados, pero no completa.
SISTEMA 4. PARTICIPATIVO Y DEMOCRÁTICO: Los directivos tienen una confianza completa en los subordinados, siempre obtienen de ellos ideas, opiniones.
-
