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Escuelas de pensamiento administrativo, escuela sistematica, escuela…
Escuelas de pensamiento administrativo
los procesos administrativos
se llevan a cabo mediante unas mismas etapas (planeación, control, organización y dirección) pero dependiendo de la finalidad de las empresas se adoptan las estrategias. A continuación se mostraran las principales escuelas de pensamiento administrativo
se basa en
que «el principal objetivo de la administración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto para el empleador como para el empleado» así lo afirma taylor su fundador, de modo que el objetivo de la organización científica del trabajo es derribar esos obstáculos y descubrir los métodos más eficaces para realizar una tarea y dirigir a los obreros. Los cuatro principios de la administración científica son:
se basa en
un enfoque general en economía centrado en la determinación de precios, productos y distribuciones de ingresos en los mercados a través de la oferta y la demanda.Fue creada en 1870 es lo que se conoce como la revolución marginal
se basa en
p equilibrar las funciones de la empresa prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano y se enfocó en los aspectos de Autoridad
Comunicación, Estructura de comportamiento, Estructura de formalización.
es
es la primera teoria de la administracion, fue creada en el año de 1916 por henry fayol, se basaba en una jerarquia en la cual el poder descansa de manera centralizada, para ello cada persona tenia una funcion y la estrategia de esta escuela se basaba en el control evaluacion y seguimiento contaste para lograr los objetivos que se habian propuesto en el plazo que se habia establecido, pero al ser una escuela tan sujeta al habito no se permite la innovacion en sus procesos.
se basa en
el ser humano siendo los factores influyentes la estimulación de la moral de los trabajadores y el reconocimiento por la parte gerencial. Es una corriente que toma la piramide de maslow como ejemplo por que alli estan las necesidades escenciales que es ser humano debe tener para llegar a la autorealizacion, todas las personas deben tener sus necesidades basicas perfectamente cubiertas para asi desarrollarse plenamente en cualquier ambito. Para ello lo primero que se debe hacer es ordenar las prioridades principales.
se basa en
observar experiencias previas para de esta manera planificar la administracion de dicha empresa. La escuela empírica se basa en aportes de Ernest Dale, Peter Drucker y Lawrence Appley. se caracteriza por tener a la experiencia como la fuente de conocimiento sin tener en cuenta que las situaciones pueden ser diferentes.
se basa en
el estudio empresarial como un sistema donde se encuentra una amplia interacción entre el entorno y el medio ambiente. Existen 3 situaciones importantes para un sistema: la estructura porque de ella dependen las funciones que se realizarán; todo sistema se encuentra dentro de otro que es mayor a él, siempre están relacionados entre sí y al estar abiertos reciben información.
escuela sistematica
escuela clasica
escuela neoclasica
escuela estructuralista
escuela cientifica
escuela empirica
escuela conductista