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Funciones de los gerentes
Planear
Elige misiones y objetivos
Elige proyectos de acciones futuras entre alternativas
Los propósitos y objetivos
Acciones más detalladas a seguir
Instrumentos, contratar y capacitar trabajadores para una línea de ensamblaje.
Organizar
Personas que trabajan juntos para alcanzar una meta y tienen funciones que desempeñar
Es esa parte de la administración que supone el establecimiento de una estructura internacional de funciones que las personas desempeñen una organización.
El propósito de una estructura organizacional es ayudar a crear un ambiente para desarrollo humano.
No es una tarea sencilla, se enfrentan a muchos problemas como:
definir los tipos de trabajos se debe realizar y encontrar personas que los hagan.
Dirigir
Es influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacional y de grupo.
Controlar
Es medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que los hechos se confirmen a los planes.
Medir el desempeño respecto de las metas y los planes.
Integrar el personal
Requiere cubrir y mantener cubiertos los puestos de la estructura organizacional.
Inventariar a las personas disponibles y reclutar
Seleccionar
Colocar
Promover
Planear sus carreras
Evaluar
La esencia del arte de administrar
Esfuerzos individuales hacia el cumplimiento de las metas de grupo
Es un ejercicio que contribuye a la coordinación
Gerente o líder
los buenos gerente, deben ser líderes competentes.
Los buenos líderes deben ser capaces de:
Dirigir
Supervisar
Realizar de manera eficaz funciones gerenciales como PODC
