El diagnóstico organizacional es fundamental y necesario para el desarrollo de una empresa, pues su realización permite recopilar y analizar información con el objetivo de identificar las acciones que perjudican o benefician a la misma; asimismo, ayuda a crear estrategias o herramientas que conducen a un desempeño óptimo, por lo que uno de sus objetivos es que la empresa alcance el éxito y/o supere cualquier problemática que se presente a corto, mediano o largo plazo. Por último, es importante mencionar que el diagnóstico se debe realizar en conjunto, es decir, se debe contar con la participación y el compromiso de todos los involucrados; lo anterior es con la finalidad de que la intervención y diseño de estrategias funcione.