SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN

KN GCCN

Đặc trưng của GCCN

Sứ mệnh lịch sử của GCCN

Đặc điểm của GCCN

CN MAC

VN

  • Giai cấp công nhân là một tập đoàn xã hội ổn định, hình thành và phát triển cùng với quá trình phát triển của nền CN hiện dại

CN MAC

TBCN

XHCN

VN

  • Giai cấp công nhân là giai cấp đại diện cho lực lượng sản xuất tiên tiến, là lực lượng chủ yếu của tiến trình lịch sử quá độ từ CNTB lên CNXH
  • Giai cấp công nhân VN là một lực lượng xã hội to lớn, đang phát triển, bao gồm những người lao động chân tay và trí óc

CN MAC

TBCN

XHCN

  • Là những người làm công hưởng lương trong các loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ công nghiệp hoặc sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất công nghiệp
  • Cải tạo quan hệ sx tư nhân TBCN, xây dựng quan hệ sx mới - XHCN
  • Xây dựng nền văn hóa mới, trên nền tảng hệ tư tưởng chinh trị của giai cấp CN
  • Lật đổ sự thống trị của giai cấp tư sản,thiết lập bộ máy nhà nước của giai cấp CN và nd lao động
  • Cải tạo quan hệ sản xuất tư nhân TBCN, xây dựng quan hệ sản xuất mới - XHCN
  • Đấu tranh ý thức hệ giữa hệ, giá trị giai cấp công nhân với hệ giá trị của giai cấp tư sản
  • Giành chính quyền về tay giai cấp công nhân và nhân dân lao động
  • Tiếp tục củng cố và xây dựng quan hệ sản xuất XHCN và phát triển LLSX, xây dựng CSVC, kỹ thuật cho CNXH
  • Xây dựng nền văn hóa mới, trên nền tảng hệ tư tưởng chính trị của giaia cấp công nhân
  • Xây dựng Đảng cầm quyền trong sạch, vững mạnh, xây dựng, củng cố, hoàn thiện nhà nước XHCN
  • Củng cố và hoàn thiện hệ thống chính trị
  • Xây dựng và phát triển nền văn hoá VN tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc, xây dựng con người mới XHCN
  • GCCN là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH, HĐH
  • Phương diện KT-XH: trực tiếp hay gián tiếp vận hành các công cụ sản xuất có tính chất công nghiệp, không sở hữu tư liệu sản xuất chủ yếu
  • Phương diện CT-XH: là lực lượng chính trị cơ bản trong xã hội, lợi ích đối kháng với GCTS
  • GCCN trở thành giai cấp lãnh đạo
  • Làm chủ những TLSX chủ yếu

Tri thức

Trung lưu

Ổn định

VN

Đa dạng về cơ cấu ngành nghề

Hình thành đội ngũ công nhân trí thức

Tăng về số lượng, chất lượng