Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

WorkWork Ședință - 18/09/2020, Subiecte - Coggle Diagram

- - - - Asigurarea unui cashflow care să permită continuitatea plăților pentru lucrări atunci când apar întârzieri la plăți
      - Asigurarea unui cashflow pentru salarii, în caz că vor mai exista luni mai slabe din punct de vedere al vânzărilor.
      - Asigurarea unui cashflow pentru mentenanță și reparații în caz că se strică ceva pe parcurs.
      - Asigurarea unui cashflow pentru stocuri de materiale, consumabile și echipamente de protecție etc.
  - - - Faptul că avem o asigurare privată de sănătate activă
      - Faptul că avem un program flexibil.
      - Faptul că avem locuri de parcare.
      - Faptul că putem folosi individual în interes personal întreg atelierul.
  - - - Preț
        
        In primul tabel de calcul pe care il gasesc in arhiva de lucrari, costul cerut este de 25 de lei pe ora + 20% = 30 lei + tva
        
        In prezent, incasam mai mult decat dublu:
        ->45+30/50%=60/65 lei + tva pe ore de atelier
        ->si 60+30/50%=78/90 lei + tva pe ore de specializare (sudura, proiectare, vopsitorie, electrica, prototipare, deplasari etc.)
        
        Si mai este loc de crescut, odata cu calitatea si nisarea + noi elemente atribuite gen - garantie pe termen lung, garantia predarii, termene de plata etc.
      - Calitate
        
        Calitatea, nisarea si intr-un final, notorietatea sunt elemente care pot creste preturile, pot selecta clientii, pot asigura flux de clienti, te pot ancora pe piata, te pot genera parteneri pe termen lung, pot duce la sponsorizari, pot duce la contracte cu distribuitorii care pot duce la reduceri de costuri pe materiale, pot crea surse secundare de venit etc.
      - Custom / Design / Servicii / Proiectare
        
        Si desigur, extinderea echipei si dezvoltarea skill-urilor inseamna ca putem muta accentul de incasari de pe ore de atelier pe ore de specializare / proiectare, putem vinde mai mult design pe langa productie etc.
      - Nișare
      - Experiență
        
        Experienta impreuna cu notorietatea poate aduce atat o evidenta eficienta in lucru, o crestere meritorie a costurilor si o nisare a clientilor, insa poate genera si venituri secundare precum - consultanta, podcast/youtube channel, training etc.
      - Notorietate
    - - Eficiență
        
        Odata ce un program este tinut, ascutirea skill-ului eficientei se face din absolut toate partile.
        Suntem intr-un domeniu de lucru, care imbina zonele de productie ce pot fi constant eficientizate cu zonele de problem solving, care sunt incompatibile cu ideea de eficienta.
        
        Problem solving-ul are si el o atitudine a lui, e si el un skill si se creste cu timpul, cu atentia si cu diversitatea proiectelor si situatiilor. N-are treaba cu eficienta, nu poate fi facut mai bine a doua oara, dar, atelierul este mai bine pregatit in fiecare zi, lucrurile sunt organizate si usor de gasit pentru a putea incerca lucruri rapid, knowledge-ul cumulat al echipei este zilnic mai bogat si constant accesibil tuturor la o intrebare distanta, etc. iar timpul dedicat problem solving-ului nu ramane dependent decat de atitudinea cu care e recunoscuta si intampinata o problema. Si aici, multe motivatii sunt personale pentru ca eu stiu fata de mine ca imi place echilibrul dat de a fi pus de cateva ori pe zi in fata unor mici obstacole care trebuiesc gandite putin inainte, de a fi pus de cateva ori pe saptamana in fata unor suprapuneri in time management, de a fi pus de cateva ori pe luna in fata unor paradoxuri etc.
        
        Eficienta in atelier are mult de-a face cu organizarea atelierului, ordinea, curatenia, atmosfera, cu dotarea, mentenanta, stocurile etc. si desigur, cu experienta, skill-urile si cooperarea, la pachet cu motivatia si mindsetul fiecaruia dintre noi. A eficientiza lucrurile, e ceva ce facem fiecare dintre noi, in fiecare moment ... e ceva ce facem sau nu facem. Este raspunsul nostru prin actiuni la atotprezenta intrebare - cum pot face ceea ce fac, mai bine si mai rapid? mai eficient? Motivatii sunt multe. Unele care tin de ce am vorbit mai devreme, caci eficienta este printre primele chei care deschid beneficiile de termen lung despre care am vorbit. Dar sunt si multe motivatii interioare, personale. Eu unul, stiu ca nu vreau sa ma cunosc in posturi ineficiente, ineficienta e un skill pe care nu vreau sa il ascut in timpul meu aici. Mult mai degraba prefer sa ma asigur eu pe mine insumi in fiecare zi, ca orice as face si orice s-ar intampla, pot sa am incredere in mine ca I will always do my best.
        
        Si dincolo de orice, stiu ca atat in cazul eficientei cat si al problem solvingului, nu imi doresc sa ascut cealalta latura a atitudinii. Sa fiu ineficient sau sa ma ascund de probleme atat constient cat si inconstient e ceva ce stiu sigur ca nu vreau sa perfectionez la mine, no matter what.
      - Skill-uri / Experienta
        
        Principalul lucru pe care il facem noi aici impreuna, este defapt sa ne imbunatatim skill-urile si experienta. Prin tot ceea ce alegem sa facem zi de zi la atelier, ascutim ceva.
        Functie de cat de dedicati suntem, de cat de motivati si focusati, ne ascutim skill-urile in sudura, in vopsitorie, in problem-solving, in time management, in business know-how, in team-building, in castigatul increderii celorlalti, in tot ceea ce facem in timpul acestui program de lucru. Atata timp cat ceea ce facem aici, are de-a face cu Productia, ne imbunatatim experienta si facem pasi inainte. Tot ce nu are de-a face cu productia, ascutim obieciuri care ne duc pasi inapoi si din pacate, pasii inapoi sunt mult mai usor de facut si ami greu de recuperat, mai ales dupa ce ai facut deja pasul intr-o zona de lucru profesionista / nisata.
      - Organizare / Stoc
        
        De ceva vreme am inceput sa tinem si stocuri din tot ce e frecvent folosit si din ce e folosit mai rar. Asta ne scade mult timpii pierduti pe drumuri la cumparaturi, timpii pierduti asteptand acel un surub de care avem nevoie ca sa terminam o chestie etc. Iar organizarea ne salveaza timpii pierduti cautand acel un surub de care avem nevoie ca sa terminam acea o chestie.
      - Program / Timp de lucru
        
        Iar dincolo de ce facem, conteaza extrem de mult si cat facem.
        Totul se invarte in primul rand, in jurul lui cat facem. Calculul de costuri, cate lucrari putem lua, cat de flexibil poate fi programul, cat de multa presiune se pune pe nevoia de ore extra, toate predarile si tot time managementul, garantia predarii, tot ce tine de predictibilitate, increderea clientilor si increderea noastra interna, spiritul si mood-ul intregii echipe, cheful de lucru, focusul, tempoul, motivarea over-all, mentenanta, curatenia si organizarea din atelierul nostru de zi cu zi, timpii de sedinte, de discutii, de 1 la 1, de feedback, timpii de research, de probe, de mostre, de design etc.
        
        A avea un program coerent, de care sa ne tinem 100%, este ceva obligatoriu in meseria noastra. Pentru ca programul este coloana vertebrala a meseriei noastre.
        Daca nu il respectam, nu avem o meserie ci doar tragem de timp pana avem curajul sau suntem obligati de circumstantele vietii sa recunoastem asta.
        Momentan, suntem din nou in acest punct, in care desi am agreat un program, suntem departe de a-l respecta. Deci, trebuie sa fie niste probleme care cauzeaza acest lucru si in aceste 2-3 zile, scopul este sa le cautam, sa le punem pe masa, sa agreem niste metode de a le rezolva, sa ne asumam aceste metode si sa ii dam mai departe. Pentru ca daca nu ne tinem de program, fara sa fie vreo problema, atunci inseamna ca avem defapt o problema si mai mare ...
      - Unelte / Utilaje
        
        Micile si marile investitii de bani si de timp WorkWork au fost si raman in mentenanta si imbunatatirea atelierelor.
        Fie ca construim chestii ca sa organizam mai bine lucrurile ca sa ne fie mai la-ndemana, fie ca mai luam aspiratoare, scule, freze, pistoale de vopsit etc. scopul e sa adaugam pe masura ce descoperim, toate cele cu adevarat necesare si utile intr-un atelier profesionist.
      - Cooperare / Coordonare
        
        But that is no my mind.
        Insa singura varianta de a face ceva cu adevarat in directia de Life-long / Life style job, este sa lucram in echipa si sa ne echilibram unii pe altii. Cu cat cooperam mai bine si cu cat ne coordonam mai coerent, cu atat mai usor ne vom putea bifa impreuna asteptarile si obiectivele si ne vom putea umple zilele cu o meserie care sa se mentina la nivel de pasiune pentru mult, mult timp.
        
        Haideti sa nu ne indepartam de cacest scop in viata pe care eu imi doresc ca WorkWork sa il poata duce, sub orice forme de existenta va cunoaste el de-a lungul timpului.
        Haideti sa ne dam acum aceste 2-3 zile si sa ne recapitulam pe cat de extensiv putem. Sa ne cunoastem un pic mai profund. Sa ne chestionam un pic mai adanc fricile si dubiile. Sa ne bucuram de tot ce e bine. Sa ne promitem ca suntem aici sa imbunatatim tot ce merge mai greu. Si sa facem toate astea in echipa.
        Haideti sa scriem impreuna Manifestul WorkWork 2.1