Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Ihminen sosiaalisena olentona - Coggle Diagram
Ihminen sosiaalisena olentona
ryhmien vaikutus yksilöön
ryhmiin liittyy ennakkoluuloja
ryhmässä yksilöön vaikuttavat tilannetekijät
johtamistyylit, knformoisuus, tottelevaisuus ja roolit
oman ryhmän suosiminen
deindividuaatio
kuvaa oman yksilöllisyyden menettämistä ryhmän seurauksesta
imhinen saattaa käyttäytyä itselleen poikkeavalla tavalla ryhmässä
erilaisia ryhmiä
esim. perhe, harrastejoukkueet
jokainen ihminen kuuluu monenlaiseen ryhmään
erilaisia johtamistyylejä
Kurt Lewinin tutkimat johtamistyylit
Autoritaarinen, demokraattinen, Laissez-faire
tottelevaisuus
ihminen joutuu tottelemaan paremassa asemassa olevaa
roolit
rooli vaikuttaa ihmisen käyttäytymiseen
helpottaa vuorovaikutusta
Zimbardon vankilakoe
tarkoittaa ryhmän odotuksia siitä, miten tietyssä asemassa olevan yksilön tulisi käyttäytyä