Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ihminen ja ryhmä - Coggle Diagram
ihminen ja ryhmä
ryhmien vaikutus
-
jäsenillä on erilaisia mielipiteitä, arjoja ja uskomuksia, joka saattaa pidentää päätöksen tekemistä
-
ryhmässä keksii enemmän ideoita, kuin yksin
voidaan käyttää monen ihmisen tietoisuutta, eli enmmän tietoa löytyy, kuin jos itse tekisi
roolit
tarkoittaa ryhmän odotuksia siitä, miten tietyssä asemassa olevan yksilön tulisi käyttäytyä
roolit ovat hyödyllisiä, koska niiden avulla yksilöt tietävät mitä odottaa toisilta
niistä voi olla haittaa, koska rooliodotukset ovat liian vakavia ja niistä saattaa tulla rangaistuksia, jos ne ovat mielivaltaisia tai epäreiluja
esimerkiksi naisilta odotetaan, että he ottavat lapsen kasvattaja roolin ja jäävät kotiin, vaikka työ olisi muualla
-
erilaiset ryhmät
perhe
esim. lapsi harrastaa, leikkii ja opettelee uusia asioita tässä ryhmässä.
-
-
-
johtamistyylit
Kurt Lewin teki tutkimuksen, jossa testattiin eri johtamistyylien vaikutusta ryhmiin
-
-
-
tottelevaisuus
-
kun ihmistä määrätään hän testejen mukaan alkaa lopulta tottelemaan käskyjä ihan vaan siitä paineesta mikä käskemisestä tulee
ihminen on saatettu opettaa pienestä asti tottelemaan vanhempien käskyjä, joten on häntä silloin helpompi käskyttää
ihmisten välinen viestitntä säätelee ja muuttaa kohdehenkilön käyttäytymist, mielipeitä jne.