Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 5 การับรู้ และการตัดสินใจของบุคคล - Coggle Diagram
บทที่ 5 การับรู้ และการตัดสินใจของบุคคล
ความหมายของการรับรู้ คือการรับรู้จึงมีผลต่อเจตคติแรงจูงใจและความรู้สึกนึกคิด กระบทบต่อพฤติกรรมที่แสดงออกกับพฤติกรรมที่ซ้อนเร้น
ทฤษฎีคุณลักษณะของการรับรู้
เป็นทฤษฎีที่วิเคราะห์พฤติกรรมของบุคคลแล้วแปลความจากการับรู้นั้นว่าพฤติกรรมนั้นเกิดจากปัจจัยภายในตัวบุคคลหรือปัจจัยภายนอกตัวบุคคลนั้น จะมีความแตกต่างจากการรับรู้ถึงวัตถุสิ่งของ
ขั้นตอนการรับรู้และองค์ประกอบพื้นฐานของการรับรู้
เลือกรับรู้
จัดระเบียบข้อมูล
สังเกตสิ่งเร้า
แปลความหมายทำความเข้าใจ
เริ่มจากมีสิ่งเร้ามากระทบ
ตอบสนองสิ่งเร้า
ปัจจัยที่มีผลต่อการรับรู้
ปัจจัยในสถานะการณ์
ปัจจัยที่เป็นเป้าหมาย
ปัจจัยภายในตัวผู้รับรู้
ความหมายของการตัดสินใจ คือการเลือกระหว่างสองทางเลือกขึ้นไป
การประยุกต์ใช้หลักการรับรู้ของบุคคลในการจัดการองค์การ
การสัมภาษณ์พนักงาน จะต้องระวังไม่ให้เกิดความผิดพลาด เพราะจะเกิดเป็นความประทับใจแรก
การประเมินผลการปฏิบัติงาน ผู้ประเมินจะต้องพยายามไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดในการรับรู้
รูปแบบการตัดสินใจที่มีประสิทธิผล
รูปแบบการตัดสินใจแบบเอกฉันทื
รูปแบบการตัดสินใจแบบให้คำปรึกษา
รูปแบบการตัดสินใจแบบสมาชิกกลุ่ม
รูปแบบการตัดสินใจแบบพูดตอนจบ
รูปแบบการตัดสินใจแบบเผด็จการ
รูปแบบการตัดสินใจแบบกฎคะแนนเสียง
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้และการตัดสินใจ
การตัดสินใจของบุคคลจะเกิดขึ้นเมื่อบุคคลต้องการหาวิธีแก้ไขปัญหา ซึ่งผลต่างระหว่างสภาพที่เป็นจริงในปัจจุบันกับสภาพที่ต้องการเป็นไปในอนาคต
กระบวนการตัดสินใจ
จัดตั้งวัตถุประสงค์ของบรรทัดฐาน
ตัดสินใจเลือกแนวทางการแก้ปัญหา
กำหนดทางเลือกของการแก้ปัญหา
ดำเนินการปัญหา
จำแนกแยกแยะปัญหาหรือเป้าหมาย
ประเมินผลการแก้ปัญหา