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aaa Reclutamiento y selección - Coggle Diagram
Reclutamiento y selección
proceso de selección lineal
reclutamiento externo
técnicas de reclutamiento
recomendaciones de candidatos por parte de empleados
carteles o anuncios
archivo de candidatos que se han presentado
´contactos externos (sindicatos o asociaciones profesionales)
conferencias y ferias de empleo
anuncios periódicos o revistas
agencias de colocación de empleo
ventajas
renovación y enriquecimiento del talento humano
aprovecha inversiones
experiencia nueva a la organización
desventajas
menos seguro (al inicio)
suele afectar la política salarial de la empresa
costos mas altos
puede provocar barreras internas
el tiempo de reclutamiento es mas demorado
Reclutamiento interno
vacante = re acomodo de empleados
se basa en subsistemas como
resultados de examenes de selección
programas de capacitación y entrenamiento
planes de carrera
resultados de evaluación del desempeño
análisis y descripción
condiciones de candidato listo y su reemplazo
ventajas
economía
rapidez
mayor validez y seguridad
aprovecha las inversiones
saludable espíritu de competencia
desventajas
exige a nuevos empleados potencial para ascender
puede generar conflictos de intereses
el trabajador que asciende por su competencia si no lo sigue haciendo se siente incompetente
test psicotecnicos
seguimiento
incorporación al puesto
análisis de las necesidades
convocatoria
toma de decisiones
seleccion
definición del perfil del candidato
formacion
informe de candidatos
entrevista
preseleccion
contratacion
