Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ค่านิยมและเจตคติที่เกี่ยวข้องกับงาน - Coggle Diagram
ค่านิยมและเจตคติที่เกี่ยวข้องกับงาน
ค่านิยม
ความหมายของค่านิยมทัศนะหรือความคิดของบุคคลหรือสังคมที่มีต่อบุคคล
ลักษณะของค่านิยม
ยอมรับโดยไม่ถูกบังคับ
มีโอกาสเลือกได้หลากหลาย
พิจารณาอย่างรอบคอบ
บุคคลยกย่องเทิดทูล
ยอมรับอย่างเปิดเผย
ยึดถือปฏิบัติจริง
ปฏิบัติอยู่เสมอ
ระดับของค่านิยม
ค่านิยมส่วนบุคคล
บุคคลแต่ละคนตัดสินใจเลือกหรือพอใจค่านิยมเฉพาะตน
ค่านิยมของสังคม
ค่านิยมของสมาชิกส่วนใหญ่สังคมเห็นเป็นเรื่องที่น่าชื่นชม
ประเภทของค่านิยม
เศรษฐกิจ
การใช้ประโยชน์จากทรัพยากรที่มีอยู่
สุนทรียศาสตร์
ความงามและศิลปะ
ทฤษฎี
การค้นพบข้อเท็จจริง
สังคม
ความรักและมนุษยสัมพันธ์
การเมือง
การได้มาซึ่งอำนาจและอิทธิพลเหนือผู้อื่น
ศาสนา
การรวบรวมประสบการณ์ การเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน
ความสำคัญของค่านิยม
มีผลกระทบถึงความเจริญหรือความเสื่อมขององค์กร
เป็นแนวทางช่วยในการตัดสินใจ
สร้างมาตรฐานการประพฤติปฏิบัติของบุคคล
ช่วยเสริมร้างหลักศีลธรรม
ค่านิยมของสังคมไทย
ศาสนาพุทธและศาสนาพราหมณ์
การเกรงกลัวต่อบาป
ศีลธรรมอันดี
พิธีกรรมต่างๆ
ระบบศักดินา
นับถือเจ้านาย
นับถือยศถาบรรดาศักดิ์
ยึดมั่นปฏิบัติตามบรรพบุรุษ
หญิงชายเท่าเทียมกัน
ค่านิยมในการทำงาน
ในตัวงาน
ให้คุณค่าในตัวงานธรรมชาติของงาน
นอกตัวงาน
ผลลัพธ์ของการทำงาน
ตำแหน่ง เงินเดือน สวัสดิการ
สิ่งเเวดล้อมอื่นนอกจากตัวงาน
ปัจจัยการเกิดค่านิยม
การยืดถือและปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับและกฎเกณฑ์
สร้างค่านิยมใหม่ในองค์กร
เจตคติ
ความหมายของเจคติลักษณะอารมณ์ของบุคคลที่มีต่อวัตถุ สถานการณ์หรือบุคคลอื่น
องค์ประกอบของเจตคติ
อารมณ์และความรู้สึก
เป็นอารมณ์และความรู้สึกที่เเสดงต่อบุคคลอื่น
พฤติกรรมหรือความพร้อมที่จะกระทำ
ความพร้อมในกระทำหรือเเสดงความรู้สึกต่อสิ่งต่างๆ
ความรู้หรือความคิด
รับรู้ว่าสิ่งนั้นดีหรือไม่
หน้าที่ของเจตคติ
หน้าที่ในการป้องกันตัว
หน้าที่ในการแสดงความหมายของค่านิยม
หน้าที่ในการปรับตัว
หน้าที่ในการจัดระเบียบความรู้
เจตคิตที่เกี่ยวข้องกับงาน
ความผูกพันกับงาน(Jop involvement)
ความผูกพันต่อองค์กร(Organizational commitment)
ความพึงพอใจในงาน(jop satisfaction)
การเกิดเจตคติ
การลอกเลียนแบบผู้อื่น
การเรียนรู้ความจริง
ประสบการณ์
การตอบสนองความต้องการ
ความสามารถในการแยกแยะ
การเป็นสมาชิกกลุ่ม
การเรียนรู้
การเปลี่ยนเจตคติ
ต้องเป็นบุคคลที่เป็นกลาง
การเป็นบุคคลน่าคบ เป็นมิตร จริงใจ
ใช้เทคนิคที่เหมาะสม
การเสนอให้เห็นผลทั้ง2ด้าน