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Introdução - Coggle Diagram
Introdução
Gestão 4.0
3 pilares
interoperabilidade
sensores e participantes do sistema
comunicar
reduzir falhas
virtualização dos processos de análises dos dados
tempo real
acelerar tomada de decisão
automatização da produção
atender expectativas do novo consumidor (geração Z)
atendimento
impecável, proativo, customizado
todos os canais
loja
omnichannel
acesso aos produtos como cliente preferir
loja física, app, cel, site, loja concorrente
informações integradas e completas
qualidade e mesma experiência
automação
foco
estratégias de negócio
ações assertivas
gerar valor
antecipar necessidades do cliente
capacidade inovadora da equipe
novo formato
consumo
colaborativo
necessidades
resolvidas pela experiência
produto perde valor para o cliente
supervalorização da prestação de serviços
servitização e “uberização” da economia
ambiente empresarial
diversidade + integrantes gerações diferentes
atender um maior número de clientes
Revoluções Industriais
Segunda - 1850
navio, locomotiva a vapor
produtos industrializados
novas fontes de energia
petróleo
motor a combustão
água - usina hidrelétrica
urânio - energia nuclear
Energia elétrica + linha de montagem
modelo fordista de produção
salto no uso dos recursos naturais
consequências climáticas e ambientais
Terceira - 1970
pós segunda guerra mundial
eletrônica moderniza indústria
automação parcial
controles de computadores programáveis por memória e sem assistência humana
automatizar processos por meio da robótica
robôs na linha de montagem
Primeira - 1750
Inglaterra
uso industrial da energia a vapor
mecanização da produção
ganhos de produtividade
ex: indústria textil
Quarta - Anos 90
uso intensivo
tecnologia de informação e comunicação na indústria
IA, robótica, big data
INDÚSTRIA 4.0 ou INTERNET DAS COISAS
Indústria 4.0
impactos para o mundo dos negócios
melhora dos produtos pelo uso de dados
formação de parcerias
mudança da expectativa do cliente
transformação dos modelos operacionais e modelos digitais
tecnologia no ambiente empresarial
mudanças nas formas de gestão