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Gestión Empresarial
La Selección de Personal
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Un análisis objetivo de los requisitos que debe reunir un puesto de modo que, satisfaga tanto las necesidades de la empresa, como las de la persona que lo ocupará.
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• ¿Qué tipo de conocimientos,
actitudes y habilidades son necesarias?
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Inducción de personal
Darle información preliminar acerca de la empresa, sus funciones, sus tareas, su personal.
Los valores
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la motivación, la cooperación y el compromiso. Todo esto conduce a la eficiencia de la organización, y pueden ser expresadas a través de las actividades que se desarrolle.
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